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ADMINISTRACIÓN AGROEMPRESARIAL

ACTIVIDAD DE PROYECTO 4

TEXTO ARGUMENTATIVO

PRESENTADO POR: LUZ ALBITA CASTRO VELANDIA

INSTRUCTOR: MARTHA HELENA MUÑOZ SÁNCHEZ

AÑO

IMPORTANCIA DEL DERECHO DE ASOCIACIÓN?

El derecho de asociación es de suma importancia es una sociedad democrática, ya que permite a las personas colaborar, organizar y expresar sus ideas e interese colectivos de manera libre y voluntaria, en general, el derecho de asociación es esencial para el funcionamiento de una sociedad democrática, ya que empodera a las personas, les permite organizar y trabajar juntas para alcanzar metas compartidas, promover el cambio social y proteger sus derechos e intereses. DERECHO A LA HUELGA? El derecho a la huelga es una herramienta poderosa para los trabajadores, pero también implica responsabilidades y debe ser ejercido de manera responsable y pacífica. Las personas involucradas, tanto los trabajadores como los empleadores, deben buscar el diálogo y la negociación como una primera opción para resolver conflictos laborales, antes de recurrir a la huelga u otras formas de medida de presión. Es importante tener en cuenta que, si bien derecho de huelga es fundamental, existen regulaciones legales que establecen ciertos límites y restricciones para su ejercicio. Estas limitaciones pueden variar de un país a otro, y generalmente se refieren a cuestiones relacionados con la seguridad, la salud pública o en determinados servicios esenciales. DESAFIOS DEL DERECHO DE TRABAJO EN EL MUNDO MODERNO? En el mundo moderno, uno de los desafíos que enfrenta el derecho del trabajador es la aparición de nuevas formas de empleo, como el trabajo independiente, el teletrabajo y las plataformas digitales de trabajo. Estas nuevas formas de empleo plantean preguntas sobre la protección de los derechos laborales, la seguridad social y la representación colectiva de los trabajadores. En resumen, el desafío del derecho del trabajador en el mundo moderno incluye la adaptación a nuevas formas de empleo, la globalización y la tercerización, los cambios tecnológicos y la falta de cumplimiento de las leyes laborales. Es importante abordar estos desafíos para garantizar la protección efectiva de los derechos laborales en el mundo actual.