Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad

Sistemas alternativos de resolucion de conflictos, Apuntes de Negociación

Sistemas alternativos de resolucion de conflictos

Tipo: Apuntes

2019/2020

Subido el 17/05/2020

samir-rafael-ballestas-garcia
samir-rafael-ballestas-garcia 🇨🇴

5

(2)

5 documentos

1 / 2

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
SISTEMAS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
AUTOCOMPOSITIVOS HETEROCOMPOSITIVOS
Las partes llegan a la solución por su propia voluntad, hay la participación de un tercero, pero no es
quien toma la decisión de solución al conflicto.
En este tipo de métodos de solución de conflicto, el tercero que
puede participar de manera individual, colegiada o jurisdicción,
tiene poder de decisión y es nombrado por un organismo.
Negociación Conciliación Mediación Arbitraje Jurisdicción
Definición Sistema alternativo de
resolución de conflicto
en el cual 2 o más partes
con intereses
contrapuestos se
comunican para llegar a
un acuerdo, cediendo de
algún modo cada una
para buscar un ganar-
ganar
Sistema alternativo de
resolución de conflicto en el
cual las partes en autonomía
de la voluntad y siempre que
sea posible tratan de evitar el
inicio de un pleito o poner fin
a un juicio ya iniciado por
consenso en la solución de su
conflicto frente a un tercero
que puede ser un juez de paz o
secretario judicial.
Sistema alternativo de
resolución de conflicto en el
cual las parte en conflicto con la
ayuda de tercero neutral,
resuelven por si mismas las
diferencias alcanzando un
acuerdo.
Sistema alternativo de
resolución de conflicto en donde
la solución del conflicto se deja
en mano o manos de un tercero
que puede ser elegido o no por
las partes.
Sistema alternativo de resolución
de conflicto en donde el estado es
quien asume la función de decidir
el conflicto a través de los jueces y
magistrados que integran el poder
judicial, se resuelve de modo
irrevocable actuando conforme al
derecho.
Características Se puede utilizar antes de
una vez iniciado el
proceso jurisdiccional.
el conflicto lo resuelven
las partes.
Se genera una
transacción o acuerdo
Puede ser pre procesal o
procesal, el conflicto lo
resuelven las partes. Se genera
un acuerdo con título
ejecutivo o el auto de un juez
para documentar las
obligaciones.
El mediador actuara como
medio facilitando la
comunicación entre las partes.
El acuerdo se genera por las
partes en cuestión. Se utiliza
cuando agotado el proceso de
negociación las partes no
pudieron llegar a un acuerdo
enmarcado en las normas.
Sistema alterno a la jurisdicción
o arbitraje.
Las partes de común acuerdo
deciden someter un conflicto
especifico a arbitraje.
El árbitro impone la solución
privada al conflicto.
Este sistema es de carácter
privado y de única instancia.
Se dicta un laudo como
resultado del proceso.
Solo se aplica si la materia es de
libre disposición .
Es un derecho de los ciudadanos, es
decir que no se necesita un
convenio entre las partes o haber
recurrido a un sistema de resolución
previamente.
Se emite una sentencia como
decisión a la solución del conflicto.
Ventajas Suele ser el primer
método al cual se acude,
Rápido y económico,
puede evitar o poner fin a
un proceso
jurisdiccional, la
transacción lleva
Si no se termina o se llega a
un acuerdo, se puede acudir a
otro sistema de resolución
heterocompositivo como la
jurisdicción o el arbitraje.
El mediador no eta obligado a
realizar propuesta de acuerdo,
pero si lo realiza puede ayudar.
Genera comunicación
constructiva.
Si el acuerdo no es acorde a la
norma, será nulo.
El árbitro actúa en derecho y
equidad dentro de las
posibilidades.
Cabe el recurso de anulación
contra el laudo.
Se actúa en derecho.
Es un derecho del ciudadano.
Tiene potestad declarativa,
ejecutiva y cautelar.
Caben recursos ordinarios y
extraordinarios frente a la
sentencia.
pf2

Vista previa parcial del texto

¡Descarga Sistemas alternativos de resolucion de conflictos y más Apuntes en PDF de Negociación solo en Docsity!

SISTEMAS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

AUTOCOMPOSITIVOS HETEROCOMPOSITIVOS

Las partes llegan a la solución por su propia voluntad, hay la participación de un tercero, pero no es

quien toma la decisión de solución al conflicto.

En este tipo de métodos de solución de conflicto, el tercero que

puede participar de manera individual, colegiada o jurisdicción,

tiene poder de decisión y es nombrado por un organismo.

Negociación Conciliación Mediación Arbitraje Jurisdicción

Definición Sistema alternativo de

resolución de conflicto en el cual 2 o más partes con intereses contrapuestos se comunican para llegar a un acuerdo, cediendo de algún modo cada una para buscar un ganar- ganar Sistema alternativo de resolución de conflicto en el cual las partes en autonomía de la voluntad y siempre que sea posible tratan de evitar el inicio de un pleito o poner fin a un juicio ya iniciado por consenso en la solución de su conflicto frente a un tercero que puede ser un juez de paz o secretario judicial. Sistema alternativo de resolución de conflicto en el cual las parte en conflicto con la ayuda de tercero neutral, resuelven por si mismas las diferencias alcanzando un acuerdo. Sistema alternativo de resolución de conflicto en donde la solución del conflicto se deja en mano o manos de un tercero que puede ser elegido o no por las partes. Sistema alternativo de resolución de conflicto en donde el estado es quien asume la función de decidir el conflicto a través de los jueces y magistrados que integran el poder judicial, se resuelve de modo irrevocable actuando conforme al derecho.

Características Se puede utilizar antes de

una vez iniciado el proceso jurisdiccional. el conflicto lo resuelven las partes. Se genera una transacción o acuerdo Puede ser pre procesal o procesal, el conflicto lo resuelven las partes. Se genera un acuerdo con título ejecutivo o el auto de un juez para documentar las obligaciones. El mediador actuara como medio facilitando la comunicación entre las partes. El acuerdo se genera por las partes en cuestión. Se utiliza cuando agotado el proceso de negociación las partes no pudieron llegar a un acuerdo enmarcado en las normas. Sistema alterno a la jurisdicción o arbitraje. Las partes de común acuerdo deciden someter un conflicto especifico a arbitraje. El árbitro impone la solución privada al conflicto. Este sistema es de carácter privado y de única instancia. Se dicta un laudo como resultado del proceso. Solo se aplica si la materia es de libre disposición. Es un derecho de los ciudadanos, es decir que no se necesita un convenio entre las partes o haber recurrido a un sistema de resolución previamente. Se emite una sentencia como decisión a la solución del conflicto.

Ventajas Suele^ ser^ el^ primer

método al cual se acude, Rápido y económico, puede evitar o poner fin a un proceso jurisdiccional, la transacción lleva Si no se termina o se llega a un acuerdo, se puede acudir a otro sistema de resolución heterocompositivo como la jurisdicción o el arbitraje. El mediador no eta obligado a realizar propuesta de acuerdo, pero si lo realiza puede ayudar. Genera comunicación constructiva. Si el acuerdo no es acorde a la norma, será nulo. El árbitro actúa en derecho y equidad dentro de las posibilidades. Cabe el recurso de anulación contra el laudo. Se actúa en derecho. Es un derecho del ciudadano. Tiene potestad declarativa, ejecutiva y cautelar. Caben recursos ordinarios y extraordinarios frente a la sentencia.

aparejada ejecución. Se puede emplear en cualquier etapa de la jurisdicción o arbitraje.

Desventajas El tercero puede opinar,

sugerir, manifestar ideas, pero su opinión no es vinculante, la transacción o contrato entre partes no lleva aparejada ejecución. Si no se llega a un acuerdo, el tercero decidirá por medio de una sentencia. El mediador es solo un canal de comunicación. Solo aplica para derechos disponibles civiles o mercantiles. La solución al conflicto se impone El árbitro no tiene potestad ejecutiva. No hay arbitraje si no hay acuerdo de las partes en someterse a este sistema. Se debe acudir a la jurisdicción para que lo dictado tenga medidas ejecutivas. Es de única instancia. Solo se aplica el arbitraje si la materia es de libre disposición. Es irrevocable No Necesita acuerdo. Una vez juzgado y resuelto el conflicto, no se puede volver a plantear por ningún otro sistema de solución de conflicto.

Participantes Las dos partes por ellas

mismas o por sus representantes, aunque es posible la participación de un tercero experto en el tema. Las partes y un tercero juez de paz o secretario judicial que no decide nunca. Las partes y un tercero que actúa como mediador. Las partes y tercero que es el árbitro. Las partes y un juez.