El Sindicalismo: Orígenes, Objetivos y Desafíos - Prof. Campos | Resúmenes de Derecho Laboral

SINDICALISMO INTERNACIONAL
Desde los comienzos mismos en que el trabajo comenzó a organizarse  en el Siglo XIX,
los   trabajadores   consideraron   que  la  organización   internacional   era   un  componente
indispensable, el sindicalismo. La famosa convocatoria de'Marx'y'Engels, "trabajadores
del  mundo, uníos"(188)  y la creación de   la'Asociación Internacional  de Trabajadores'en
1864, dan cuenta del sentimiento "internacionalista" y de la importancia que la "solidaridad
internacional"  han tenido  desde los primeros momentos  en que  el trabajo  comenzara a
organizarse.
SIGNIFICADO
El  sindicalismo es  producto de   la Revolución  industrial; y  puede ser  definido como  una
asociación o agrupación formada para la defensa de los intereses económicos y laborales
de   un   grupo   de   trabajadores   asalariados.   En   Inglaterra   aparecieron   las   primeras
asociaciones  de   este  tipo,   las  cuales   reunían  a   sastres   y  tejedores   que  tenían   como
propósito fortalecer su posición frente a las grandes industrias.
El'movimiento  sindical'o'sindicalismo'es   la   parte  del'movimiento obrero'que se organiza
mediante'sindicatos, una organización que   reúne   a   los'trabajadores'a  partir del trabajo
que desempeñan con el fin de defender sus intereses comunes  ante los empleadores y
los gobiernos, aparecida en el'siglo XIX. En algunos países la palabra "sindicato" también
se utiliza para denominar a las'organizaciones patronales
ORGANIZACIÓN .
El movimiento sindical está organizado en ámbitos nacionales e internacionales, mediante
organizaciones sectoriales (por empresa, oficio o industria) o generales (centrales).
Se caracteriza por   el   aspecto   colectivo de su   actuación.   En  los'conflictos'laborales,   el
movimiento sindical   suelen  recurrir   a   la'huelga'(sectorial  o general),   como  mecanismo
colectivo de presión. El movimiento sindical utiliza la'negociación colectiva'cuando articula
sus   reclamos   con   las   patronales,   y   el'diálogo   social'cuando   interactúa   de
manera'tripartita'o   multipartita   con   el'Estado.   Cuando   concluye   acuerdos   con   las
patronales   toman   la   forma   de'convenios   o   contratos   colectivos   de   trabajo.
Internacionalmente,   los   sindicatos   sectoriales   internacionales   y   las   empresas
multinacionales suelen negociar'acuerdos marco internacionales.
OBJETIVO DEL SINDICALISMO
Sindicalismo'es el movimiento y el sistema que permite la representación de los obreros a
través   de   una   institución   conocida   como   sindicato   (organización   que   reúne   a  los
trabajadores   para  la  defensa   de  sus  intereses).   El'sindicalismo'aspira   a  optimizar  la
situación de los trabajadores en el mercado laboral.

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SINDICALISMO INTERNACIONAL

Desde los comienzos mismos en que el trabajo comenzó a organizarse en el Siglo XIX, los trabajadores consideraron que la organización internacional era un componente indispensable, el sindicalismo. La famosa convocatoria de Marx y Engels, "trabajadores del mundo, uníos"(188) y la creación de la Asociación Internacional de Trabajadores en 1864, dan cuenta del sentimiento "internacionalista" y de la importancia que la "solidaridad internacional" han tenido desde los primeros momentos en que el trabajo comenzara a organizarse. SIGNIFICADO El sindicalismo es producto de la Revolución industrial; y puede ser definido como una asociación o agrupación formada para la defensa de los intereses económicos y laborales de un grupo de trabajadores asalariados. En Inglaterra aparecieron las primeras asociaciones de este tipo, las cuales reunían a sastres y tejedores que tenían como propósito fortalecer su posición frente a las grandes industrias. El movimiento sindical o sindicalismo es la parte del movimiento obrero que se organiza mediante sindicatos, una organización que reúne a los trabajadores a partir del trabajo que desempeñan con el fin de defender sus intereses comunes ante los empleadores y los gobiernos, aparecida en el siglo XIX. En algunos países la palabra "sindicato" también se utiliza para denominar a las organizaciones patronales ORGANIZACIÓN. El movimiento sindical está organizado en ámbitos nacionales e internacionales, mediante organizaciones sectoriales (por empresa, oficio o industria) o generales (centrales). Se caracteriza por el aspecto colectivo de su actuación. En los conflictos laborales, el movimiento sindical suelen recurrir a la huelga (sectorial o general), como mecanismo colectivo de presión. El movimiento sindical utiliza la negociación colectiva cuando articula sus reclamos con las patronales, y el diálogo social cuando interactúa de manera tripartita o multipartita con el Estado. Cuando concluye acuerdos con las patronales toman la forma de convenios o contratos colectivos de trabajo. Internacionalmente, los sindicatos sectoriales internacionales y las empresas multinacionales suelen negociar acuerdos marco internacionales. OBJETIVO DEL SINDICALISMO Sindicalismo es el movimiento y el sistema que permite la representación de los obreros a través de una institución conocida como sindicato (organización que reúne a los trabajadores para la defensa de sus intereses). El sindicalismo aspira a optimizar la situación de los trabajadores en el mercado laboral.

FILOSOFIA

Desde sus orígenes el sindicalismo es un movimiento revolucionario que busca acabar con la desigualdad, explotación y opresión impuestas por el sistema capitalista y en la actualidad por el capitalismo salvaje o neoliberalismo, que producen exclusión, desempleo, pobreza, inequidad, miseria y negación sistemática de los derechos humanos a los trabajadores y a amplios sectores de la población. La organización sindical no está subordinada al gobierno, ni a los empleadores o a sus instituciones, por lo tanto no se permite la injerencia en los asuntos internos de la organización sindical. Como organización basada en una concepción de clase, no tiene filiación partidaria ni está sujeta a partido político alguno, como tampoco a alguna confesión religiosa. Su gestión está respaldada en el auto sostenimiento, fundamentado en la cuota sindical con la cual son los propios afiliados los que sostienen al sindicato. La independencia comprende:

Independencia frente a los partidos políticos
Independencia frente a la iglesia.
Independencia frente al estado.
Independencia frente a los patrones.
Independencia frente a los partidos políticos INDEPENDENCIA FRENTE A PARTIDOS POLITICOS Los sindicatos son organizaciones de clase, de clase explotada; por eso agrupan a los trabajadores, que tienen como denominador común el devengar un salario y ser oprimidos por el sistema capitalista. Los trabajadores deben asumir posiciones políticas de clase y no deben confundir la organización sindical con grupos o partidos políticos. Se debe tener claro que la lucha de clases es entre opresores y oprimidos, entre explotadores y explotados. Los trabajadores no se organizan en sindicatos por su ideología, credo religioso o partido político sino por la condición común de ser la clase trabajadora, con unos intereses reivindicativos propios; en los sindicatos no debe establecerse ningún tipo de discriminaciones políticas partidistas, filosóficas, religiosas, etc. INDEPENDENCIA FRENTE A IGLESIAS En un sindicato pueden existir trabajadores con diferentes creencias religiosas; como defensores de los derechos humanos se debe el respeto a la libertad de cultos, al credo religioso que profese cada trabajador. Los sindicatos deben mantener su independencia de las iglesias al tener claro que la lucha por una sociedad mejor es una prioridad para esta vida y en esta tierra y no como una posibilidad espiritual. Se debe ser muy cuidadosos en el tratamiento de este tema, pues las iglesias a través de sus doctrinas siempre han llevando a la mente del trabajador ideas como la resignación, la paciencia, la conformidad, que lo convierte en un ser dócil para la mayor explotación capitalista y le impide muchas veces la exigibilidad y reivindicación de sus derechos.

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