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trabajo de desarrollo de innovación sovial
Tipo: Diapositivas
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¿Qué es la Innovación Social? ● La innovación social se refiere a la creación, desarrollo e implementación de soluciones novedosas y efectivas para abordar problemas sociales y mejorar la calidad de vida de las personas y comunidades (Garcia 2021), diferencia de la innovación convencional, que se enfoca principalmente en la creación de nuevos productos o servicios para generar ganancias económicas, la innovación social busca principalmente abordar cuestiones sociales, ambientales o comunitarias. ● La innovación social puede involucrar una amplia gama de áreas, como la educación, la atención médica, la vivienda, el empleo, el medio ambiente y la igualdad de género (Valle, 2017) busca resolver desafíos sociales complejos y a menudo involucra a una variedad de actores, como organizaciones sin fines de lucro, gobiernos, empresas, emprendedores sociales y la sociedad civil. ● (^) Algunos ejemplos de innovación social incluyen el desarrollo de programas de educación accesibles para personas marginadas, la creación de tecnologías limpias para abordar el cambio climático, la implementación de modelos de negocio inclusivos que generan empleo para comunidades desfavorecidas y la promoción de iniciativas de salud pública que mejoran la atención médica en áreas remotas (Castillo, 2023) DEFINICIÓN DEL EQUIPO La innovación social es encontrar nuevas formas de resolver problemas sociales. Estas soluciones pueden ser nuevas ideas, productos, servicios, procesos o modelos de organización. El objetivo de la innovación social es mejorar la vida de las personas y las comunidades.
Problema Encontrado El problema identificado fue que se observaron varias personas de edad avanzada habitando en las calles en estado de abandono, quienes están expuestos a muchos peligros, enfermedades, y a la desnutrición, ya que se alimentan de desperdicios. Solución Innovadora Tuvimos la idea de iniciar con un grupo pequeño a brindar alimentos y abrigo a las personas que habitaban la calle, poco a poco las personas se fueron sumando, con quienes se implementaba las actividades como: brindar alimentos y abrigo a estas personas, realizar actividades que generen ingresos económicos para solventar los gastos que se requería y reclutar más voluntarios. Impacto Motivando a las personas que tengan una idea de emprendimiento parecida, haciéndoles ver que es posible solventar dicha actividad, de esta manera la iniciativa se mantendría, ya que están construyendo y transformando una comunidad con el fin de mejorar la calidad de vida de las personas.
Dimensiones del liderazgo Multidimencional Liderazgo hacia uno mismo Liderazgo en el frente Liderazgo detras Conocerse y creer en uno mismo, con voluntad firme y proyectarlo. Controlar el estrés. Compartir la visión y la misión. Reconocer emociones propias y expresarlas, fomentando el contagio emocional positivo. Comuníquese con quienes lo siguen y manténgase firme en el objetivo y en una dirección clara. Un ejemplo de liderazgo es aquel jefe de departamento que escucha las opiniones e ideas del equipo bajo su mando para conseguir entre todos asentar nuevos y mejores proyectos Junto al jefe de la iniciativa de medios hay una alianza de dos personas, cada una de las cuales es responsable de toda la iniciativa. Liderazgo al costado El líder incluye asumir la responsabilidad de las propias responsabilidades. Liderazgo en el campo
Evidencias del trabajo en equipo