Principios fundamentales del trabajo, Apuntes de Ética Empresarial

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DERECHOS FUNDAMENTALES Los Derechos Fundamentales en el Trabajo son valores mínimos AIROSO desarrollo, estos son universales, es decir, valen para todas las personas en DENNIS ER AIESEC EE AE A EIN AAA AAN TO) La OIT impulsa el Trabajo Decente que resalta para hombre y mujeres la oportunidad de un trabajo que sea productivo y que les genere ingresos y permita vivir con dignidad. Algunos de loes requisitos indispensables son: + La libertad de asociación, la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva + La abolición del trabajo forzoso WA: ALU Ao MAA all AN ANNAN Y La libertad de asociación en el 3 itui mundo laboral significa que Los | a, ee trabajadores y los empleadores, autorización pre sin ninguna distinción y sin en las organizaciones que, autorización previa, tienen el empleadores o trabajadores, | recho delfofRImEsUS consideren convenientes. | organizaciones y de afiliarse a “Derecho a redactar sus estatutos, Pl elegir a sus representantes y a | o organizar su administración y A actividades. | *La garantía de que un Ministerio de Trabajo no puede disolver o | suspender a las organizaciones sindicales | "Derecho de constituir federaciones y confederaciones y de afiliarse a organizaciones internacionales, | ALA E “Proteger el ejercicio de los | | o TA | + Toda empresa con más de 100 derechos sindicales por parte de | | isi los trabajadores frente a los | trabajadores tenga el requisito Pmplendres, | de tener quien eduque a los empleados respecto a este tema, distinción, sin autorización previa y | “Proteger a las organizaciones |. dettrabajadores con respecto a | no necesariamente para | 'as organizaciones de | promover los sindicatos y el |. Empleadores, y viceversa, | | conflicto, sino desde una | | «Fomentar la negociación perspectiva educativa en la que | | colectiva. Las negociaciones | sele informe a los empleados | | depen hacerse en forma | | | cuáles son las obligaciones | | voluntaria y considerando la legales que tiene la empresa con | Le anambs, O independencia, de | | ellos y que sepan cuáles son los | as partes involucradas. | | procesos que se deben seguir en | | UA | caso del incumplimiento de esto. | l . | í A | UA NAT * Pdf. Conocer los derechos fundamentales en el trabajo - OIT (Organización Internacional del Trabajo)