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Políticas de la SST en el trabajo, Monografías, Ensayos de Seguridad en el Lugar de Trabajo

Leyes que definen la seguridad y salud en el trabajo.

Tipo: Monografías, Ensayos

2018/2019

Subido el 21/08/2021

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POLITCA EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
GIRON
2016
POLÍTICA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL
TRABAJO - SST
CENTRO DE BIENESTAR DEL ADULTO MAYOR SEÑOR DE LOS MILAGROS
DE GIRON, se compromete con la protección y promoción de la salud de los
trabajadores, procurando su integridad física mediante el control de los riesgos, el
mejoramiento continuo de los procesos y la protección del medio ambiente.
Todos los niveles de dirección asumen la responsabilidad de promover un
ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales aplicables,
vinculando a las partes interesadas en el Sistema de Gestión de la Seguridad y la
Salud en el trabajo y destinando los recursos humanos, físicos y financieros
necesarios para la gestión de la salud y la seguridad.
Los programas desarrollados en CENTRO DE BIENESTAR DEL ADULTO
MAYOR SEÑOR DE LOS MILAGROS DE GIRON, estarán orientados al fomento
de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las condiciones
de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del
ausentismo y a la preparación para emergencias.
Todos los empleados, contratistas y temporales tendrán la responsabilidad de
cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un
trabajo seguro y productivo. Igualmente serán responsables de notificar
oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y
contingencias para los empleados y la organización.
Hna. Marina Santa Patiño
Gerente
Girón, 16 de abril 2016
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POLITCA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016

POLÍTICA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL

TRABAJO - SST

CENTRO DE BIENESTAR DEL ADULTO MAYOR SEÑOR DE LOS MILAGROS

DE GIRON, se compromete con la protección y promoción de la salud de los trabajadores, procurando su integridad física mediante el control de los riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos y la protección del medio ambiente. Todos los niveles de dirección asumen la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales aplicables, vinculando a las partes interesadas en el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo y destinando los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la gestión de la salud y la seguridad. Los programas desarrollados en CENTRO DE BIENESTAR DEL ADULTO MAYOR SEÑOR DE LOS MILAGROS DE GIRON , estarán orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparación para emergencias. Todos los empleados, contratistas y temporales tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para los empleados y la organización.

Hna. Marina Santa Patiño

Gerente

Girón, 16 de abril 2016

POLITCA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016

1. OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Generales:  Establecer actividades de prevención de accidentes y enfermedades de origen laboral y común tendientes a mejorar las condiciones de trabajo, la productividad, la salud y calidad de vida de los empleados de la empresa, creando el espacio para trascender a una cultura del cuidado.  Dar cumplimiento a la normatividad que en materia de seguridad y salud en el trabajo está vigente en el país evitando de esta manera sanciones de tipo legal. Específicos:  Identificar de manera permanente las condiciones de trabajo y salud que pueden propiciar la ocurrencia de accidentes, enfermedades y ausentismo a la población trabajadora, independiente de su tipo de contratación.  Planear las actividades de prevención y control para los principales agentes de riesgo identificados y condiciones de salud analizadas.  Definir las responsabilidades que en seguridad y salud en el trabajo tendrá todo el personal de la organización.  Verificar la implementación de las actividades de prevención y control planificadas y los resultados arrojados por las mismas.