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Trabajo de 6 semestre de ing. industrial en el que se aborda un tema de investigación que nos concierne.
Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones
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En estas cinco fases hay una serie de pasos a seguir de los cuales se mencionan algunos:
Se mencionan estos tres pasos por una razón en especial, y es que consideramos que con una identificación de peligros precisa podremos saber qué tipo de riesgos es a los que están sometidos los operarios, lo que nos permite anticiparnos a cualquier tipo de accidente y hacernos de los elementos de protección personal para cada una de las operaciones que se realicen dentro de la empresa. Todo esto con el fin de que los riesgos se minimicen en lo posible, pero y ¿qué es lo que sucede cuando una empresa sabe que debe comprar EPP’S pero estos no son los adecuados para el tipo de actividades que ellos realizan?, acontecerá que los operarios se seguirán viendo en riesgo en una proporción igual o mayor a la que tenían sin el uso de los EPP’S.
Teniendo en cuenta esto, sabemos que debemos tener una serie de criterios, criterios que se deberán apoyar en una matriz de elementos de protección personal, con la cual podremos saber cuál es el equipo adecuado para cada tipo de actividad a realizar, con el fin de no hacernos acreedores de una sanción económica o incluso hasta el cierre de la empresa. Es bien sabido, que con la expedición del decreto 1111 las ARL nos deben brindar un acompañamiento; el cual se brindará en proporción al aporte que usted haga a la misma, lo cual podría derivar en un plan de trabajo erróneo, esto afectaría la ejecución del plan de capacitación y repercutirá también en la supervisión del uso de EPP’S, causas que derivarían en poca motivación para el uso de los elementos de protección.
Todas estas causas que llevan a desestimar la necesidad del uso de los EPP’S y en consecuencia a que los trabajadores se sientan inconformes por las condiciones en las que se
encuentran laborando, lo que termina por afectar la producción de la empresa teniendo en cuenta que “la motivación aumenta la productividad laboral”(Esteban, 2015).
Entrando ya en materia, sabemos que el problema central que hemos encontrado radica básicamente en el bajo nivel de uso de los EPP´S dentro de una empresa. Lo cual, emite una alarma en cierto modo, debido a que puede ser causado por: Falta de recursos en la empresa y al déficit de fondos dirigidos a cubrir este rubro, lo que conlleva a tener subcausas en común tales como: elementos inapropiados ,Insuficiente material para la protección, falta de supervisión y falta de capacitación de la empresa, además de otras causas como falta de sentido de pertenencia, este último es de gran importancia ya que como lo menciona Robín S. Sharma el “Sentido de Pertenencia significa amar el sitio donde nos desempeñamos o vivimos”.
Todo lo anterior desencadena unos efectos, los cuales permiten hacernos a la idea de que es lo que se está viendo afectado y nos brinda la posibilidad al reconocerlos, de poderlos contrarrestar y de esta manera, lograr salir adelante, teniendo un equilibrio entre la empresa y los trabajadores. En este orden de ideas, los efectos que encontramos son los siguientes:
Sanciones legales y este a su vez déficit de fondos, lo cual lleva a disminución de la producción, este al incumplimiento con las entregas; lo que genera clientes insatisfechos, desencadenando en una desafortunada bancarrota. Otro efecto principal que encontramos, es el alto riesgo de accidentalidad; lo cual conlleva a una deserción laboral, esté a una inestabilidad en la producción, vemos que se tienen efectos en común los cuales son: el incumplimiento con las entregas, produciendo clientes insatisfechos, dando lugar nuevamente a una bancarrota. Teniendo en cuenta, que todos los efectos nos remiten a la bancarrota encontramos el aumento de mortalidad, seguido de los problemas legales.
como medidas de protección personal debido a que actúan directamente en los riesgos laborales o profesionales, logrando evitar posibles consecuencias que afecten la integridad de los trabajadores en el tiempo. Su objetivo principalmente, es el de proteger el cuerpo humano y evitar lesiones severas (Payares, 2014).
En nuestra visita a la empresa identificamos los puntos mas notables en los que los operarios no hacen uso de los EPP’S adecuados para la labor desempeñada, y estos puntos son:
Hemos considerado estos puntos como los mas notables debido a que son los procesos en los que hay mayor contacto con el producto, por lo que esto puede ocasionar una quemadura debido a que el café sale molido sale caliente, para esto ella necesitaría de guantes protectores y además de esto un tapabocas.
Pesado: elementos de protección que requieren serian unos guantes de latex y unas orejeras, todo esto con el fin de que los productos no sean contaminados y cuidar la salud del operario.
Sellado: Guantes gruesos aislantes con el fin de proteger al operario del calor y de posibles quemaduras.
Transporte a bodega: Por el mismo peso de las cajas que se transportan de manera manual, lo que puede generar una enfermedad en la columna vertebral, por lo que se recomienda la implementación de una faja correctora de posición.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
