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Organización formal e informal
Tipo: Diapositivas
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Según su grado de Formalización Según su grado de Formalización
En una organización centralizada, la autoridad se concentra en la parte superior y es poca la autoridad, en la toma de decisiones, que se delega
En una organización descentralizada, la autoridad de toma de decisiones se delega en la cadena de mando hasta donde sea posible. La descentralización es característica de organizaciones que funcionan en ambientes complejos e impredecibles
El objetivo inmediato y fundamental de una organización es la producción. LA división del trabajo es la manera como un proceso complejo puede ser descompuesto en una serie de pequeñas tareas. Consiste en la separación de las operaciones productivas, en la descomposición del esfuerzo total que exige la satisfacción de nuestras necesidades materiales, de suerte que cada productor atienda a una sola de ellas determinadamente y se dedique siempre a la misma tarea o a un corto número de funciones.
La división del trabajo tiene como objetivo potenciar la especialización. Un puesto de trabajo en una empresa tiene unas funciones y responsabilidades muy concretas, de lo contrario, si se tratase de una función muy general, sería imposible que una misma persona pudiera llevarla a cabo. Cada trabajador es especialista en un campo en concreto. La especialización laboral se refiere a la práctica de trabajo de asignar tareas y actividades especiales para los trabajadores individuales
Es una estructura en la que los elementos que la componen se organizan de manera que todos dependen de uno en particular. La organización necesita además de una estructura de funciones una estructura jerarquía que se encarguen dirigir las operaciones de los niveles que les están subordinando.
Cuanto mas grande sea la organización, mayor tiende a ser el numero de nivel jerárquicos de sus estructura.
La jerarquía de la organización formal representa la distribución de la autoridad y responsabilidad entre los diversos niveles de la estructura Para los clásicos , autoridad es el poder de mandar a otros para que ejecuten o dejen de ejecutar algo, según lo considere adecuado el poseedor de la autoridad.