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MODELO CARTA DE REPRESENTACIÓN PARA AUDITORIA, Monografías, Ensayos de Economía gerencial

MODELO CARTA DE REPRESENTACIÓN PARA AUDITORIA

Tipo: Monografías, Ensayos

2021/2022

Subido el 25/05/2022

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INFORME DE AUDITORÍA
SEÑORES: UNIDAD DE CONTROL INTERNO, AUDITORÍA INTERNA O QUIEN HAGA SUS VECES.
Manizales, Caldas mayo 2022
NOMBRE DEL PROCESO:
INTRODUCCIÓN:
La Oficina de Control Interno, en ejercicio de las facultades legales otorgadas por la Ley 87 de 1993,
modificada por la Ley 1474 de 2011, el Decreto 2145 de 1999 y sus modificaciones; los Decretos
1537 de 2001, 019, 2482 y 2641 de 2012, el Decreto 943 de 2014 y las Circulares Normativas
establecidas por la Entidad, así como la guía de auditoría para entidades públicas emitida por el
DAFP en su versión No 2, tiene como función realizar la evaluación independiente y objetiva al
Sistema de Control Interno, a los procesos, procedimientos, actividades y actuaciones de la
administración, con el fin de determinar la efectividad del Control Interno, el cumplimiento de la
gestión institucional y los objetivos de la Entidad, produciendo recomendaciones para asesorar al
Representante Legal en busca del mejoramiento continuo del Sistema de Control Interno.
JUSTIFICACIÓN:

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INFORME DE AUDITORÍA

SEÑORES: UNIDAD DE CONTROL INTERNO, AUDITORÍA INTERNA O QUIEN HAGA SUS VECES.

Manizales, Caldas mayo 2022 NOMBRE DEL PROCESO: INTRODUCCIÓN: La Oficina de Control Interno, en ejercicio de las facultades legales otorgadas por la Ley 87 de 1993, modificada por la Ley 1474 de 2011, el Decreto 2145 de 1999 y sus modificaciones; los Decretos 1537 de 2001, 019, 2482 y 2641 de 2012, el Decreto 943 de 2014 y las Circulares Normativas establecidas por la Entidad, así como la guía de auditoría para entidades públicas emitida por el DAFP en su versión No 2, tiene como función realizar la evaluación independiente y objetiva al Sistema de Control Interno, a los procesos, procedimientos, actividades y actuaciones de la administración, con el fin de determinar la efectividad del Control Interno, el cumplimiento de la gestión institucional y los objetivos de la Entidad, produciendo recomendaciones para asesorar al Representante Legal en busca del mejoramiento continuo del Sistema de Control Interno. JUSTIFICACIÓN: