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Orientación Universidad
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MATERIAL DE ESTUDIO PARA APRENDER EN CASA, Apuntes de Ética

MATERIAL DE ESTUDIO PARA APRENDER EN CASA

Tipo: Apuntes

2020/2021

Subido el 14/10/2021

katryna-de-jesus-cuentas-viscaino
katryna-de-jesus-cuentas-viscaino 🇨🇴

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CORPORACION UNIVERSITARIA LATINOAMERICANA
FACULTAD CONTADURIA PUBLICA
DOCENTE: MAURICIO BONETT B
Asignatura: CODIGO DE ETICA
Docente: MAURICIO BONETT B
Estudiante:
A continuación, Ud. deberá realizar las siguientes actividades:
VALOR CONCEPTO ANTIVALOR
1 Amor
2 compromiso
3 generosidad
4 honestidad
5 humildad
6 respeto
7 responsabilidad
8 tolerancia
9 solidaridad
10 Fuerza de voluntad
11 Conciencia
ecológica
A las siguientes afirmaciones responder si es Falso o Verdadero (F/V)
AFIRMACION F/V
1 Los antivalores son aquellos valores opuestos al
desarrollo humano integral y que son un obstáculo para
una convivencia pacífica, libre, fraternal e igualitaria.
2 Los valores económicos se caracterizan por que son
comprendidos y compartidos por muchas personas.
Ejemplo: verdad, justicia, amor, respeto, unidad,
tolerancia, respeto por la vida. etc.
3 Los valores éticos se refieren a las obligaciones del ser
humano, por ejemplo: el respeto hacia los demás, la
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CORPORACION UNIVERSITARIA LATINOAMERICANA

FACULTAD CONTADURIA PUBLICA

DOCENTE: MAURICIO BONETT B

Asignatura: CODIGO DE ETICA Docente: MAURICIO BONETT B Estudiante: A continuación, Ud. deberá realizar las siguientes actividades: VALOR CONCEPTO ANTIVALOR 1 Amor 2 compromiso 3 generosidad 4 honestidad 5 humildad 6 respeto 7 responsabilidad 8 tolerancia 9 solidaridad 10 Fuerza de voluntad 11 Conciencia ecológica A las siguientes afirmaciones responder si es Falso o Verdadero (F/V) AFIRMACION F/V 1 Los antivalores son aquellos valores opuestos al desarrollo humano integral y que son un obstáculo para una convivencia pacífica, libre, fraternal e igualitaria. 2 Los valores económicos se caracterizan por que son comprendidos y compartidos por muchas personas. Ejemplo: verdad, justicia, amor, respeto, unidad, tolerancia, respeto por la vida. etc. 3 Los valores éticos se refieren a las obligaciones del ser humano, por ejemplo: el respeto hacia los demás, la

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FACULTAD CONTADURIA PUBLICA

DOCENTE: MAURICIO BONETT B

admiración, el ejemplo, la confianza, etc. 4 Valores culturales son aquellos que se desarrollan según su medio ya que en diferentes familias o sociedades se manifiestan valores importantes como: llegar virgen al matrimonio, La puntualidad, responsabilidad en el cumplimiento de lo que se propone 5 Las normas jurídicas son normas internas, ya que apelan a la conciencia del individuo; son unilaterales, porque nadie puede exigirnos su cumplimiento 6 Los conceptos relacionados con los valores pueden ser sociales, jurídicas, morales, religiosas, deportivas, etc. 7 Los valores morales son modelos de conducta compartidos por los miembros de un grupo social. Especifican el comportamiento que se considera adecuado o inadecuado en distintas situaciones. 8 Las normas sociales son un poco más informales y en ocasiones flexibles, ya que nos siempre existe alguien con la fuerza o la autoridad moral para imponer su cumplimiento 9 Coercibilidad es la posibilidad de hacer uso de la fuerza en caso de falta, y la incoercibilidad a la voluntariedad de la acción o comportamiento indicado. 10 Las normas morales no son coercitivas y son autónomas 11 Los valores organizacionales son cualidades, virtudes y principios que emplea un grupo de trabajo para conservar un ambiente pacífico, agradable, respetuoso y eficaz. 12 Los valores organizacionales son de gran importancia, ya que permiten planificar y desarrollar un plan de forma tranquila y eficaz. 13 Los valores compartidos son valores que se refieren a una especie de código de conducta que es igual para cualquier persona que lo observe, sea: llegar temprano al trabajo, cumplir con sus labores en el horario establecido, respeto entre las personas que trabajan o trabajo en equipo. 14 Los valores finales son aquellos con los que colaboradores de una empresa se comprometen para orientar su conducta y sus esfuerzos para capitalizar estrategias organizacionales