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Este documento ofrece una guía detallada sobre el proceso de selección de personal en la empresa Importaciones JSJ. Se abordan los pasos clave, desde la identificación del cargo hasta la comunicación interna y externa. Además, se incluyen ejemplos de pruebas y formatos de curriculum, así como referencias a artículos relacionados.
Qué aprenderás
Tipo: Resúmenes
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Las empresas pueden cubrir las vacantes dentro de su organización de diferentes maneras, en algunos casos una recomendación y una breve entrevista Son suficientes para incorporar a una persona a una organización, mientras que, en otros casos, los procesos de selección son más complejos. Si se quiere evitar tener una rotación muy alta en la empresa, se debe dedicar el tiempo necesario al proceso de selección, realizar la selección de manera imparcial y con el máximo rigor, cuidar la bienvenida a la organización, mantener un buen ambiente de trabajo, tener en cuenta el salario emocional y mantener unas condiciones laborales mejores, o por lo menos en la misma línea, que otras empresas del sector.
Diagrama de Flujo.
Bibliografía
● Enviado por Editorial el Jue, 08/03/2018 - 11:35 https://www.laboral-social.com/7- fases-que-puede-tener-un-proceso-de-seleccion.html ● http://www.laboral-social.com/salario-5-puntos-relacion-salario-compensaciones- empleados.html ● https://rockcontent.com/es/blog/account-manager/ ● https://qdoc.tips/queue/prueba-cleaver-test-pdf-free.html