FODA EN EL AMBITO DE LA EDUCACIÓN
Qué es un F.O.D.A
Es una técnica de diagnóstico organizacional colectiva, que se empezó a conceptuar, partiendo
del campo de fuerzas de Kurt Lewin.
En lo sucesivo, a través del enfoque de la Gestalt, se aplicó tanto a ASPECTOS INTERNOS
(Fortalezas-Debilidades) y Externos (Oportunidades, Amenazas).
La pregunta que se intenta responder a través del FODA, en forma colectiva es: ¿Como se
siente la situación como personas, tanto al interior como desde el exterior de la organización?
Parte Interna: FORTALEZAS- DEBILIDADES.
Fortalezas: Son los elementos positivos que los integrantes de la organización perciben
(sienten) que poseen y que constituyen recursos necesarios y poderosos para alcanzar los
objetivos (el fin de la organización, educación).
Debilidades: Son los elementos, recursos, habilidades, actitudes técnicas que los miembros de
la organización sienten que la educación NO tiene y que constituyen barreras para lograr la
buena marcha de la organización.
Parte Externa: OPORTUNIDADES-AMENAZAS
