SI NO
INICIO
OBJETIVOS
Realizar plan de formación al personal
para hallar cuales son las necesidades de
formación y las insuficiencias de los
empleados en sus puestos de trabajos.
Implementar mejoras en las aptitudes y
capacidad de respuesta ante imprevisto
de los trabajadores.
Aumentar el rendimiento global en la
compañía.
PRESUPUESTO
ASIGNADO
Buscar recursos y
medios
Realizar el plan de formación
Recurso humano
Recursos disponibles
Dinero y medios tecnológicos
Logística
Sala de juntas, papel, lápiz,
borrador, sacapuntas.
Diseño de contenidos
Sistema organizacional:
Misión, Visión, Metas, Valores y Objetivos
Empresariales.
Competencias personales:
Adaptabilidad, aprendizaje, colaboración,
comunicación, creatividad, gestión de la
información, inteligencia social, lealtad.
Competencias técnicas:
Manejo de las TICS, procesamiento de base
de datos, gestión de proyectos, gestión de
documentos, marketing digital.
Intensidad de cada modulo
Sistema organizacional: 15
minutos
Competencias personales: 20
minutos
Competencias técnicas: 30
minutos
Selección de los destinatarios
Área de ventas
1
