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Explorando la Dimensión de la Salud Ocupacional a Través de un Crucigrama, Apuntes de Salud Pública

En este crucigrama de salud ocupacional, las definiciones y respuestas se entrelazan para formar una imagen clara y completa de cómo la salud de los trabajadores y las organizaciones están intrínsecamente vinculadas. La primera pista nos conduce a una palabra que describe las condiciones físicas y psicológicas en las que los empleados realizan sus tareas diarias. La respuesta, "ergonomía", nos invita a considerar la importancia de diseñar espacios de trabajo que minimicen el estrés físico y mental, promoviendo así la productividad y la prevención de lesiones.

Tipo: Apuntes

2020/2021

Subido el 17/08/2023

angie-paola-olaya-mendez
angie-paola-olaya-mendez 🇨🇴

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1I N F O R M A C I O N
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9E X A M E N M E D I C O I
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10 V E R I F I C A R C 7 2 A R L
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C A I I
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CRUCUGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
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Vista previa parcial del texto

¡Descarga Explorando la Dimensión de la Salud Ocupacional a Través de un Crucigrama y más Apuntes en PDF de Salud Pública solo en Docsity!

P

1 I N F O R M A C I O N

L 6

9 E^ X^ A^ M^ E^ N^ M^ E^ D^ I^ C^ O^ I

8 T^ M

1 P I P

10 V^ E^ R^ I^ F^ I^ C^ A^ R^ C^7 2 A^ R^ L

U E A M E

M V D A M

P E E T E

L N S R N

5 E^ X^ A^ M^ E^ N^ P^ O^ S^ T^ I^ N^ C^ A^ P^ A^ C^ I^ D^ A^ D^ T

4 5 M^ I^ L^ Z^ A

3 E V E N T O S I S M I C O U D C

V M E N D E I

A P N R O

L L 2 9 T 4 C A P A C I T A C I O N

U E B E O E

A A I R N S

R D E G O G

O 3 N O R 6 P R O M O C I O N

P E N M

8 R^ E^ S^ P^ O^ N^ S^ A^ B^ I^ L^ I^ D^ A^ D

O T M T

C A I I

E R C V

S O 7 O B L I G A C I O N

O S

S

CRUCUGRAMA DE SALUD

OCUPACIONAL

HORIZONTAL

  1. Conjunto de datos que tiene un significado, y cuyo objetivo es ampliar conocimientos, informar o aportar ideas sobre un tema determinado.
  2. Entidades aseguradoras de vida que desarrollan sus actividades con los seguros laborales.
  3. Movimiento brusco de la Tierra causado por la liberación de energía acumulada durante un largo tiempo.
  4. Proceso mediante el cual las y los trabajadores adquieren los conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes.
  5. Evalúa la condición de salud de un trabajador luego de una ausencia considerable por incapacidad producto de una enfermedad laboral, accidente laboral o común.
  6. Proceso que permite a las personas incrementar el control sobre su salud.
  7. Cumplir con lo estipulado en un contrato.
  8. Dar cumplimiento a las obligaciones y ser cuidadoso al tomar decisiones o al realizar algo.
  9. Prueba utilizada para evaluar el estado físico y mental del personal.
  10. Hace parte del ciclo PHVA, periodo de prueba para medir y valorar la efectividad.

VERTICALES

  1. Función de las empresas para garantizar que se respeten las normas y se cumplan las leyes vigentes.
  2. Estar sano desde el punto de vista físico, mental y emocional.
  3. Conjunto de actividades que se desarrollan en una secuencia determinada permitiendo obtener unos productos.
  4. Identificar y verificarlos conocimientos, los objetivos, las habilidades con el fin de observar y analizar cómo avanzan los procesos de aprendizaje y formación implementados.
  5. Persona que se encuentra vinculada a una organización, mediante un contrato laboral.
  6. Realización de determinados procesos y estructuras en un sistema.
  7. Es una herramienta, útil para toda empresa, que le permite identificar los riesgos a los que está expuesta.
  8. Implica actuar para que un problema no aparezca o, en su caso, para disminuir sus efectos.
  9. Tipo de riesgo asociado a problemas musculares relacionado con mala postura y movimientos repetitivos.
  10. Buscan garantizar de una manera integrada, la salud de la población por medio de acciones de salubridad.