Informe Sostenibilidad 2020 Bavaria: Impacto en 10M personas y compromiso ODS, Guías, Proyectos, Investigaciones de Ética Empresarial

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NOSOTROS

Durante más de 130 años hemos acompañado a los colombianos en los momentos más importantes. Seguimos trabajando para transformar a Colombia a través de nuestra gente, nuestro crecimiento y nuestro impacto en las comunidades.

Queremos ser el mejor lugar para trabajar y desarrollar el potencial de todos nuestros colaboradores. Hemos implementado diferentes proyectos y programas que nos ayudarán a alcanzar nuestro sueño.

NUESTRA

GENTE

CRECIMIENTO IMPACTO

El 2020 fue un año lleno de retos y desafíos que nos demostraron que juntos podemos salir adelante. Como compañía realizamos múltiples iniciativas para apoyar a las comunidades del país y promover la re-activación económica.

IDEAS FOR GOOD

Si Bavaria crece, Colombia crece. Seguimos trabajando para impactar positivamente el medio ambiente, cuidar los recursos naturales y fortalecer nuestra cadena de valor. Seguimos trabajando para cumplir nuestras metas de sostenibilidad.

Nuestro sueño es impactar a 10 millones de personas y para alcanzarlo hemos desarrollado programas sociales y ambientales en todo el país. Estamos comprometido con el fortalecimiento de nuestras comunidades.

Carta presidente Marcel Regis

Nuestro compromiso con los ODS

Nuestras metas y los ODS

Historia de Bavaria

Pilares de sostenibilidad

Ejes inspiradores y principios

Nuestra gente

Programas de talento

Programas de desarrollo

Beneficios para nuestra gente

Programas para nuestra gente

Resultados económicos

Portafolio

Innovación

Proveedores

Energía renovable y acción climática

Agua

Economía circular

Ética y cumplimiento

Emprendimiento

Agricultura

Agua

Consumo responsable

NOSOTROS 3

NUESTRA GENTE

CRECIMIENTO

COMUNIDADES

Iniciativas 2020

Apoyo a nuestros colaboradores

IDEAS FOR GOOD- INICIATIVAS PANDEMIA

PREMIOS &

RECONOCIMIENTOS

N O S O T R O S

CARTA DEL PRESIDENTE

marcel regis

El 2020 fue el año en el que todo paró, pero en Bavaria no nos quedamos quietos. Hicimos lo que mejor sabemos hacer y adaptamos nuestra operación para apoyar al país durante la crisis sanitaria. A pesar de los retos, logramos proteger a nuestra gente, proteger el empleo y continuar apostándole al crecimiento y transformación de Colombia.

Estamos orgullosos de lo que logramos:

continuar operando nuestro negocio de

manera sostenible y contribuyendo a la re-

activación económica del país. Entendimos

que la mejor manera de apoyar a Colom-

bia es a través del compromiso pero tam-

bién de la inversión. Utilizamos nuestras

instalaciones y recursos para apoyar a las

comunidades más vulnerables, y mediante

la construcción de equipos multi-disciplina-

rios al interior de la compañía, desarrolla-

mos proyectos que nunca pensamos llegar

a realizar.

Nuestra gente fue fundamental en este

proceso, y nos demostró que contamos

con un equipo lleno de líderes con ganas de

generar un impacto positivo en el país. Su

bienestar fue nuestra prioridad, y gracias a

su esfuerzo y dedicación impactamos a

más de 3.1 millones de personas. A pesar

de la virtualidad, estuvimos más cerca que

nunca. Gracias a nuestros colaboradores,

porque en un año retador, se pusieron la

camiseta y lideraron el cambio.

Junto a más de 30 aliados apoyamos al sector de la salud, transportamos y entregamos mercados en

todo el país, apoyamos a los tenderos y a las tiendas de barrio y contribuimos al alivio económico del

sector de bares y restaurantes. Demostramos que cuando trabajamos juntos, podemos lograrlo.

DEMOSTRAMOS QUE

CUANDO TRABAJAMOS

JUNTOS, PODEMOS

LOGRARLO.

N O S O T R O S

Marcel Regis Presidente

NO DEJAMOS DE LADO NUESTRO COMPROMISO AMBIENTAL Y SOCIAL CON NUESTRAS COMUNIDADES, SEGUIMOS INVIRTIENDO EN NUESTROS PROYECTOS BANDERA EN TEMAS DE EMPRENDIMIENTO, AGUA, AGRICULTURA Y CONSUMO RESPONSABLE.

No dejamos de lado nuestro compromiso ambiental y social con nuestras comunidades, seguimos invirtiendo en nuestros proyectos bandera en temas de emprendimiento, agua, agricultura y consumo responsable. Además, desarrollamos medidas de apoyo para estas comunidades, buscando su bienestar durante la coyuntura.

Finalmente, lanzamos nuevos productos adaptándonos a las necesidades de nuestros consumidores, además de actividades e iniciativas para acompañarlos en casa. Continuamos con nuestro compromiso de promover el consumo responsable de alcohol en mayores de edad y llevamos a cabo campañas para prevenir el consumo de alcohol en menores de edad.

Seguimos trabajando para alcanzar nuestras metas de sostenibilidad, que se encuentran alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) planteados por las Naciones Unidas para 2030. Para nosotros crecer, significa crecer sosteniblemente y seguiremos realizando y promoviendo alianzas para la consecución de los ODS, trabajando de la mano con diferentes actores y alineándonos con las metas del gobierno nacional. Alcanzar un mundo más sostenible y próspero en el ámbito económico, social y ambiental es responsabilidad de todos y debemos trabajar en conjunto para lograrlo.

Estoy convencido que podemos seguir

evolucionando nuestras vidas y haciendo la

diferencia en las vidas de mucha gente más.

¡Seguiremos trabajando incansablemente

para transformar a Colombia!

NUESTRAS METAS

El 100% de nuestra energía eléctrica comprada provendrá de fuentes renovables.

Reduciremos el 25% de nuestras emisiones de carbono a lo largo de la cadena de valor.

AGUA

El 100% de las comunidades que viven en nuestras cuencas de alto riesgo contarán con una mejora verificable en la calidad y cantidad de agua.

AGRICULTURA INTELIGENTE

El 100% de nuestros agricultores estarán capacitados, conectados y empoderados financieramente.

El 100% de nuestros productos estarán en empaques retornables o hechos en su mayoría de material reciclado.

EMPRENDIMIENTO

Promover el emprendimiento y el empoderamiento de 50.000 mujeres tenderas, convirtiéndolas en líderes de sus comunidades.

CONSUMO RESPONSABLE

Reduciremos el consumo nocivo de alcohol en un 10%, previniendo el consumo de alcohol en menores de edad y trabajando para que todos los momentos de consumo se realicen de una forma responsable en los adultos.

N O S O T R O S

N o s o t r o s a p o y a m o s l o s O b j e t i v o s d e d e s a r r o l l o s o s t e n i b l e

& LOS ODS

1. BARRANQUILLA
2. UNIÓN
3. BUCARAMANGA
4. BOYACÁ
5. TOCANCIPÁ
6. VALLE
7. TROPICAL
8. TIBITÓ
9. INDRUGAL
10. PALMIRA VALLE
11. TOCANCIPÁ

N O S O T R O S

Durante más de 130 años hemos sido la compañía Colombiana líder en el sector de bebidas del país, contribuyendo no solo a la economía, sino al desarrollo de nuestras comunidades y de nuestra cadena de valor.

NUESTRA

HISTORIA

Contamos con 6 plantas cerveceras, 2 malterías, 2 fábricas impresoras de etiquetas y 1 fábrica de tapas distribuidas en diferentes regiones del país, y desde 2016 hacemos parte del grupo empresarial AB InBev que tiene presencia en más de 150 países.

ES NUESTRO NEGOCIO

CERVECERÍAS

MALTERÍAS

IMPRESORA DE ETIQUETAS

FÁBRICAS DE TAPAS

IDEAS FOR GOOD-

INICIATIVAS PANDEMIA

02

3.1 millones

de personas

Estamos orgullosos de lo que logramos en 2020: transformar nuestra operación y nuestra forma de pensar para desarrollar iniciativas que beneficiaron a más de

I D E A S F O R G O O D

Iniciativas 2020

Apoyo a nuestros colaboradores

Pág

I D E A S F O R G O O D

IDEAS FOR GOOD-

El 2020 fue un año que estuvo lleno de desafíos y de momentos difíciles para el país, pero en Bavaria no nos quedamos quietos.

INNOVACIÓN

ALIANZAS

RESILIENCIA

IMPACTO

INICIATIVAS PANDEMIA

ADAPTACIÓN

En 2020 enfocamos nuestros esfuerzos en desarrollar iniciativas para superar la crisis sanitaria a través de:

INICIATIVAS QUE

3.1 millones

de personas

EN 24

DEPARTAMENTOS

CON +

ALIANZAS

BENEFICIARON A MÁS DE

I D E A S F O R G O O D

Lanzamos la plataforma TiendaCerca, para apoyar y promover las ventas de pequeños tenderos a nivel nacional. A la iniciativa se unieron Grupo Familia, Alquería, Colombina, Casa Luker, CS Johnson, Totto, Nestlé y la Alcaldía de Bogotá, con lo que se lograron donar 10.000 kits de higiene y protección, 2. maletas, 5.000 bicicletas y 2.200 canguros. Mediante esta iniciativa se beneficiaron a más de 56.000 tenderos en todo el país.

AYUDA A LA CARTA En alianza con Diageo lanzamos la plataforma Ayuda a la Carta para apoyar a pequeños restaurantes y bares. Junto al apoyo de los colombianos, se generó un alivio económico para más de 2.300 establecimientos a nivel nacional.

MeUno Relanzamos nuestra plataforma MeUno para visibilizar las causas e iniciativas sociales que se estaban desarrollando en el país y conectarlas con redes de voluntarios. Publicamos más de 155 iniciativas y más de 100 nuevos aliados se sumaron a la plataforma.

CAMAS HOSPITALARIAS

A través de la Fundación Bavaria, donamos 2.000 camas hospitalarias a la ciudad de Bogotá.

VENTILADORES PARA EL CHOCÓ Gracias a las donaciones obtenidas en los conciertos online de Aguila en Vivo y a la alianza con Solidaridad por Colombia, donamos 6 ventiladores al departamento del Chocó.

DONACIÓN AGUA Se donaron 1.000.000 de botellas de Agua Zalva para apoyar las labores la Policía Nacional.

PANES En alianza con La Artesa, Gestión y Medios y Nomo Waste, elaboramos 2.000 panes hechos con cebada cervecera para apoyar a recicladores en la ciudad de Bogotá, quienes se encontraban en alto riesgo de contagio y se vieron fuertemente afectados por la pandemia.

155 INICIATIVAS 100 NUEVOS ALIADOS

56. TENDEROS

CAMAS

6 VENTILADORES

2. ESTABLECIMIENTOS

PANES

BOTELLAS

Implementamos nuestra Línea Aló Bavaria. A través de ella

recibimos reportes de signos, síntomas y contactos que

generan sospecha de haber contraído el COVID -19, para de

manera temprana empezar a hacer seguimiento y monitoreo

a la salud y poder actuar a tiempo en caso de que se requiera

atención de otro nivel remitiendo a entidades de salud.

Generamos kits de protección personal que fueron entregados

a nuestros colaboradores y que incluían tapabocas, gel

antibacterial, alcohol desinfectante y otros elementos para la

limpieza de elementos.

5,

registros

Tenemos a la fecha más de

de llamadas y reportes.

I D E A S F O R G O O D

LA SALUD Y EL BIENESTAR DE NUESTROS COLABORADORES ES PRIORIDAD PARA NOSOTROS, Y PARA APOYARLOS DURANTE LA CRISIS SANITARIA REALIZAMOS DIFERENTES INICIATIVAS BUSCANDO SU BIENESTAR.

APOYO DURANTE LA PANDEMIA

PARA NUESTROS COLABORADORES

EJES

INSPIRADORES

NUESTROS 10

PRINCIPIOS Unir a la gente por un mundo mejor.

y ese es el combustible de nuestra compañía. El foco y complacencia cero garantizan nuestra ventaja competitiva duradera.

Generalmente son mejores guías que la sofisticación y la complejidad innecesarias.

Nos juzgarán por nuestros equipos

La gente excelente crece en la medida de su talento y es retribuida en consecuencia.

Los dueños asumen los resultados como algo personal.

Servimos a nuestros consumidores ofreciendo experiencias de marca que tienen un papel importante en sus vidas y siempre de forma responsable.

Para liberar recursos que mantendrán un crecimiento sostenible y lucrativo de nuestros ingresos.

Es el corazón de nuestra cultura. Hacemos lo que decimos.

La integridad, el trabajo duro, la calidad y la responsabilidad son la clave para construir nuestra compañía.

Nuestra mayor fortaleza es nuestra gente:

Seleccionamos, desarrollamos y retenemos a las personas que pueden ser mejor que nosotros:

Nunca estamos completamente satisfechos con nuestros resultados,

El consumidor manda: Somos una compañía de dueños:

Creemos que el sentido común y la simplicidad

Controlamos estrictamente nuestros costos

Liderar mediante el ejemplo:

Nunca tomamos atajos:

Nuestro sueño compartido nos motiva a todos a trabajar en la misma dirección:

1

2 3 4

(^5 6 )

8 9 10

Nuestra cultura se basa en los 10 principios de AB-InBev, cada

uno conectado con uno de los siguientes ejes inspiradores:

SUEÑO GENTE CULTURA

N U E S T R A G E N T E

FOMENTAMOS QUE NUESTROS COLABORADORES CREZCAN AL INTERIOR DE LA COMPAÑÍA Y BUSCAMOS GENERAR OPORTUNIDADES DE MOVIMIENTOS PARA POTENCIAR SU DESARROLLO.

Contamos con diferentes programas de talento para el desarrollo de nuestros colaboradores y la selección de los mejores profesionales.

COLABORADORES DIRECTOS

EN 2020 CONTAMOS CON

MUJERES

HOMBRES

nuestra

gente

GMBA

A través de este programa promovemos que profesionales que acaban de adquirir su MBA ingresen a la compañía.

En 2020 1 persona ingresó a la compañía mediante este programa, y actualmente se encuentra en la posición de Brand Manager para marcas premium.

PROGRAMAS

DE TALENTO

MUJERES EN ALTOS CARGOS

MOVIMIENTOS ASCENSOS LATERALES

N U E S T R A G E N T E

PROGRAMA DE

TRAINEES SUPPLY

A través de este programa buscamos a ingenieros que quieran hacer parte de nuestras áreas productivas.

APLICACIONES

JÓVENES 12 SELECCIONADOS

67% mujeres

33% hombres

R E S U LT A D O S 2 0 2 0 :

PROGRAMA DE FORMACIÓN SENA

Este programa es realizado con el objetivo de aumentar el porcentaje de talento femenino en el frontline de supply.

APLICACIONES

{

4 9 % M U J E R E S

MUJERES SELECCIONADAS

36

HOMBRES SELECCIONADOS

15 Sedes: Barranquilla, Cali y Tocancipá

R E S U LT A D O S 2 0 2 0 :

N U E S T R A G E N T E

Por otro lado, hemos implementado diferentes programas para desarrollar a nuestros colaboradores. Seguimos trabajando para ser una empresa más inclusiva y para promover el crecimiento de nuestras mujeres líderes al interior de la compañía.

PROGRAMAS DE

DESARROLLO

Con este programa buscamos seguir proyectando a nuestras mujeres en cargos de liderazgo, y potenciar su crecimiento profesional y personal.

Este programa nos permitió abordar de manera integral temas fundamentales para su desarrollo, impactando en su crecimiento, el crecimiento de la compañía y en nuestra cultura.

EN 2020 LLEVAMOS A CABO LOS SIGUIENTES PROGRAMAS:

RESULTADOS

INVERSIÓN

$16.470 USD

BENEFICIARIAS:

32 MUJERES LÍDERES HIPO

correspondientes al 80% de las mujeres Banda V y VI de alto potencial.

N U E S T R A G E N T E

COACHING MUJERES LÍDERES

SAMIRA FADUL, VP ASUNTOS CORPORATIVOS Y LEGAL LORENA MADRID, VP FINANZAS DIANA VALENCIA, VP PROCUREMENT