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Orientación Universidad
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es un ensayo sobre el sistema de salud, Monografías, Ensayos de Matemáticas

barreras del sistema de salud y que hacer para mejorar

Tipo: Monografías, Ensayos

2023/2024

Subido el 11/05/2024

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valentina-avila-33 🇨🇴

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Introducción
Desde la creación del Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS),
Colombia ha hecho grandes esfuerzos para mejorar el acceso universal a la
salud y aumentar la cobertura universal de salud de su población. La figura 8
resume las diferentes iniciativas y reformas adoptadas por Colombia para
mejorar su sistema de salud. La Ley n.º 100 de 1993 (38) dio origen al actual
sistema de salud colombiano, que está compuesto de tres regímenes:
contributivo, al cual se deben afiliar los trabajadores formales y sus familias;
subsidiado, al que se pueden afiliar las personas sin capacidad de pago,
trabajadores informales y desempleados; y el especial de excepción, que
corresponde al de trabajadores de regímenes especiales, como las fuerzas
militares y los profesores del sector público. Inicialmente, se estableció un Plan
Obligatorio de Salud (POS) explícito y diferenciado para cada régimen. Sin
embargo, del 2009 al 2012 se unificaron los planes de salud de los dos
regímenes principales, el régimen contributivo y el régimen subsidiado. En el
2015, con la Ley Estatutaria de Salud (LES) (39), el POS se transformó en un
Plan de Beneficios en Salud (PBS) implícito e integral, con determinadas
exclusiones explícitas. Como resultado de estos esfuerzos, el país ha alcanzado
una alta tasa de afiliación de la población al SGSSS, lo cual refleja el hecho de
que, en agosto del 2022, el 98,54% de la población estaba cubierta (40).
Asimismo, Colombia presenta un bajo gasto de bolsillo de la población, que en
el 2019 representaba el 14,9% del gasto corriente en salud, comparado con un
promedio del 32,44% para América Latina y el Caribe (13). Esto también ha
venido acompañado de un importante gasto público en salud, que en el 2019
representó el 5,54% del PIB, cifra que supera el promedio del gasto público de
varios países de la subregión (13)
El país ha introducido múltiples iniciativas y estrategias para fortalecer la salud
pública y la APS. Con la creación del actual sistema de salud se asignaron
competencias a los territorios (municipios, distritos y departamentos) para
emprender acciones relacionadas con el fomento de la salud y la prevención de
enfermedades, así como para asegurar y financiar la prestación de los servicios
de tratamiento y rehabilitación hasta el tercer nivel de atención de salud de la
comunidad, bien sea directamente o a través de contratos con entidades
públicas, comunitarias o privadas (41). En el 2001 se determinó que las
entidades territoriales tendrían a su cargo la ejecución de las acciones de salud
pública en materia de promoción de la salud y prevención de enfermedades
dirigidas a la población de su jurisdicción, incluidas las consideradas en el POS
del régimen subsidiado, cuyos valores serían descontados de la respectiva
unidad de pago por capitación (UPC). Sin embargo, estas iniciativas han
enfrentado múltiples dificultades, teniendo en cuenta la visión asistencial-
curativa que ha acompañado al SGSSS y las distintas capacidades de los entes
territoriales (42). En el 2011, el Gobierno nacional adoptó la estrategia de APS
y ordenó la elaboración de planes decenales de salud pública, el más reciente
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Introducción

Desde la creación del Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS), Colombia ha hecho grandes esfuerzos para mejorar el acceso universal a la salud y aumentar la cobertura universal de salud de su población. La figura 8 resume las diferentes iniciativas y reformas adoptadas por Colombia para mejorar su sistema de salud. La Ley n.º 100 de 1993 (38) dio origen al actual sistema de salud colombiano, que está compuesto de tres regímenes: contributivo, al cual se deben afiliar los trabajadores formales y sus familias; subsidiado, al que se pueden afiliar las personas sin capacidad de pago, trabajadores informales y desempleados; y el especial de excepción, que corresponde al de trabajadores de regímenes especiales, como las fuerzas militares y los profesores del sector público. Inicialmente, se estableció un Plan Obligatorio de Salud (POS) explícito y diferenciado para cada régimen. Sin embargo, del 2009 al 2012 se unificaron los planes de salud de los dos regímenes principales, el régimen contributivo y el régimen subsidiado. En el 2015, con la Ley Estatutaria de Salud (LES) (39), el POS se transformó en un Plan de Beneficios en Salud (PBS) implícito e integral, con determinadas exclusiones explícitas. Como resultado de estos esfuerzos, el país ha alcanzado una alta tasa de afiliación de la población al SGSSS, lo cual refleja el hecho de que, en agosto del 2022, el 98,54% de la población estaba cubierta (40). Asimismo, Colombia presenta un bajo gasto de bolsillo de la población, que en el 2019 representaba el 14,9% del gasto corriente en salud, comparado con un promedio del 32,44% para América Latina y el Caribe (13). Esto también ha venido acompañado de un importante gasto público en salud, que en el 2019 representó el 5,54% del PIB, cifra que supera el promedio del gasto público de varios países de la subregión (13) El país ha introducido múltiples iniciativas y estrategias para fortalecer la salud pública y la APS. Con la creación del actual sistema de salud se asignaron competencias a los territorios (municipios, distritos y departamentos) para emprender acciones relacionadas con el fomento de la salud y la prevención de enfermedades, así como para asegurar y financiar la prestación de los servicios de tratamiento y rehabilitación hasta el tercer nivel de atención de salud de la comunidad, bien sea directamente o a través de contratos con entidades públicas, comunitarias o privadas (41). En el 2001 se determinó que las entidades territoriales tendrían a su cargo la ejecución de las acciones de salud pública en materia de promoción de la salud y prevención de enfermedades dirigidas a la población de su jurisdicción, incluidas las consideradas en el POS del régimen subsidiado, cuyos valores serían descontados de la respectiva unidad de pago por capitación (UPC). Sin embargo, estas iniciativas han enfrentado múltiples dificultades, teniendo en cuenta la visión asistencial- curativa que ha acompañado al SGSSS y las distintas capacidades de los entes territoriales (42). En el 2011, el Gobierno nacional adoptó la estrategia de APS y ordenó la elaboración de planes decenales de salud pública, el más reciente

elaborado en el 2022 y cuya ejecución abarca hasta el 2031. En el 2016, con miras a apoyar la reglamentación de la LES, se implementó la Política de Atención Integral en Salud (PAIS) (43), fundamentada en la APS, con un enfoque familiar y comunitario, y basada en el cuidado, la gestión integral del riesgo y el enfoque diferencial comunitario y territorial, cuyo desarrollo se asentaba en el Modelo Integral de Atención en Salud (MIAS) (39). La implementación de este último presentó importantes carencias intra- e interterritoriales, por lo que en el 2019 se sustituyó por el Modelo de Atención Integral Territorial (MAITE), que busca mejorar la articulación de los actores del SGSSS de ámbito territorial en relación con la APS, incluidas las entidades administradoras de planes de beneficios (EAPB)3 y las instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS).

Es posible que la población pueda acceder a los servicios de

salud, pero las condiciones de prestación de estos servicios no

siempre son las óptimas: Colombia cuenta con un Sistema Obligatorio

de Garantía de Calidad en Salud (SOGCS) —cuyo objetivo es proporcionar herramientas y metodologías para que todo el sector de la salud pueda generar, mantener y mejorar la calidad de los servicios de salud del país (78) —, el cual se basa en las siguientes características: accesibilidad, oportunidad, seguridad, pertinencia y continuidad. A su vez, el SOGCS está integrado por cuatro componentes, a saber: Sistema Único de Habilitación (SUH), Programa de Auditoria para el Mejoramiento de la Calidad (PAMEC), Sistema Único de Acreditación (SUA) y Sistema de Información para la Calidad. No obstante, los servicios de salud no siempre se prestan en las mejores condiciones y no hay unos estándares claros de calidad en los diferentes niveles y procesos del sector. Una de las razones se asocia con la falta de tarifas mínimas que pagan por los servicios que prestan las IPS, de conformidad con los requisitos de habilitación. Al no estar apropiadamente reguladas las tarifas, los prestadores entran en una competencia de precios para poder cubrir su estructura de costos, en vez de competir por otros atributos de la calidad. Esta competencia de precios se ha relacionado con mermas en la calidad técnica, situación que no es siempre percibida por los usuarios a pesar de que los afecta (79). Otra de las debilidades del SUA es que no siempre considera las necesidades diferenciadas y posibilidades de las zonas rurales. Un ejemplo de esto se encuentra en el departamento del Guainía, en el que existen puestos de salud que no logran cumplir con los criterios de habilitación relacionados con la infraestructura, lo cual impide su funcionamiento (69). Ello se debe a que los estándares de habilitación se aplican de manera homogénea a todos los hospitales y establecimientos de salud del país. Por lo tanto, si hay un estándar de calidad que no se puede lograr o financiar a corto plazo, el centro de salud debe ser cerrado, limitando aún más el acceso de la población en las zonas rurales. La necesidad de abordar de forma diferencial las condiciones y necesidades de las zonas rurales se ha incluido en el Plan Nacional de Salud