ENSAYO SOBRE LIDEREZGO ORGANIZACIONA, Ejercicios de Administración de Empresas

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ENSAYO SOBRE LIDEREZGO ORGANIZACIONAL.

NELSON FLOREZ

POLITÉCNICO SUPERIOR DE COLOMBIA.

DIPLOMADO EN LIDERAZGO ORGANIZACIONAL.

BARRANQUILLA

INTRODUCCION.

Las organizaciones o empresas están compuestas por personas, que tienen funciones asignadas para el cumplimiento de metas u objetivos, para esto es donde entra en liderazgo organizacional a jugar, a través de elementos claves como la motivación, resultados efectivos y la competitividad para alcanzar las metas u objetivos ya propuestos. Para esto es importante que se adopten estrategias positivas a través de los líderes. Ya que estos son el guie y ejemplo a seguir para los subordinados. DESARROLLO. Las empresas u organizaciones están compuestas por diferentes elementos como: infraestructura, maquinaria y equipos de cómputo, pero sin duda los mas importante para esta son los trabajadores, las cuales son el eje fundamental para la puesta en marcha del trabajo. La cual debe estar supervisada o debe dirigir un líder, este debe ser una persona integra en valores y principios, él tendría que ser el factor diferenciador en el desempeño de los colaboradores, dado que es el que motiva para realizar efectivamente sus actividades, incrementa el sentido de pertenencia de cada uno por la organización contribuyendo al logro del resultado. Influencia, carisma y valores, confirman la verdadera esencia del liderazgo. Un líder carismático es aquella persona que tiene bondades y es inspiración para sus colaboradores, consigue que sus colaboradores obedezcan a través de su carisma CONCLUSION.  La motivación hacia los trabajadores permite la creatividad incesante y las ganas de trabajar para el crecimiento de la organización.  Las personas más felices y alegres son personas que puedes ofrecer un rendimiento mayor al esperado, ampliando y potencializando sus talentos y habilidades.