Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad

EMBARGO DE SALARIO Y PRESTACIONES SOCIALES., Diapositivas de Derecho Civil

EMBARGO DE SALARIO Y PRESTACIONES SOCIALES EN PROCESOS EJECUTIVOS.

Tipo: Diapositivas

2022/2023

Subido el 19/07/2023

oscar-soto-soto
oscar-soto-soto 🇨🇴

2 documentos

1 / 9

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
EMBARGO DE
SALARIO Y
PRESTACIONES
SOCIALES.
pf3
pf4
pf5
pf8
pf9

Vista previa parcial del texto

¡Descarga EMBARGO DE SALARIO Y PRESTACIONES SOCIALES. y más Diapositivas en PDF de Derecho Civil solo en Docsity!

EMBARGO DE

SALARIO Y

PRESTACIONES

SOCIALES.

¿ QUÉ ES UN

EMBARGO?

  • (^) Es una retención ya sea de salario

o prestaciones sociales ordenada

por un juez de la república dentro

de un proceso judicial , se emite

cuando una persona no cumple

con la obligación de reembolso de

una deuda.

EJEMPLO: Un trabajador percibe un salario de $2.500.000 y es demandado por no pagar un crédito de libre inversión. Salario del trabajador: $2.500. Salario mínimo: $ 1.160. $2.500.000 - $1.160.000 = $1.340.000 / 5 = $268.

EMBARGO DE SALARIO POR ALIMENTOS Y COOPERATIVAS (A QUIEN SE DEBA ALIMENTOS: hijos, cónyuge o compañero permanente, los padres, nietos, hermanos y cooperativas legalmente constituidas.) DEMAS ACREEDORES (Almacenes, bancos, persona natural, entidades financieras, facturas no canceladas, incumplimiento a contratos. ) 1 5

¿ Cómo se efectúa?

  • (^) En Colombia, la única persona facultada para ordenar el embargo de salarios es un juez de la República, indistintamente de su especialidad.
  • (^) Cuando sea notificada la orden de embargo el empleador debe tramitarla, hacer los descuentos pertinentes y consignarlos a disposición del juzgado que ordenó el embargo.
  • (^) Es vinculante y procede desde el momento que se recibe el oficio ( orden de embargo)

El empleador que no cumpla con una orden de embargo debe responder por los valores dejados de retener al trabajador.