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Análisis Jurisdicional sobre el Pago de Horas Extras y Disponibilidad Laboral, Monografías, Ensayos de Derecho Laboral

Este documento analiza la sentencia sl5584 de 2017 del corte constitucional de colombia, en la que se discute la obligación de reconocer el pago de horas extras y recargos en los casos de disponibilidad laboral. Las posturas de la primera y segunda instancia, las normas nacionales y internacionales implicadas, y las conclusiones de la corte. Además, se analiza la concepto de disponibilidad laboral y su relación con la remuneración.

Qué aprenderás

  • ¿Qué obligación tiene el empleador respecto al pago de horas extras y recargos en los casos de disponibilidad laboral?
  • ¿Cómo se define la disponibilidad laboral según la sentencia SL5584 de 2017?

Tipo: Monografías, Ensayos

2018/2019

Subido el 22/09/2021

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MODELO FICHA DE ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL
Corporación judicial Corte Constitucional
Número de sentencia y fecha Sentencia SL5584 de 2017
Magistrado ponente JORGE LUIS QUIROZ ALEMÁN
Antecedentes DIEGO SEPÚLVEDA BEDOYA, CARMENZA GUTIÉRREZ JARAMILLO, MARÍA
PIEDAD VALENCIA MEJÍA y NOHORA CRISTINA OLIVEROS DÍAZ,
llamaron a juicio a la Empresa de Telecomunicaciones de Pereira S.A. E.S.P., con
el fin de obtener el reconocimiento y pago de los salarios,
horas extras diurnas y nocturnas, recargos nocturnos, dominicales, festivos, y el
descanso compensatorio desde el 1º de enero de 2003, de
acuerdo a los turnos debidamente laborados, y a reliquidar las prestaciones a que
tienen derecho (folios 5 a 8 del cuaderno del juzgado)
Para fundamentar sus pretensiones, dijeron lo siguiente: que ostentaron la
condición de trabajadores particulares, y sus relaciones se
rigieron por lo dispuesto en el Código Sustantivo del Trabajo; que prestaron sus
servicios en calidad de técnicos de planta, y eran
beneficiarios de la convención colectiva de trabajo suscrita entre la demandada y
Sintraemsdes Seccional Pereira, donde se estableció una
Jornada de trabajo de cinco días semanales, cada una de 8 horas.
Problema jurídico principal
(Debe ser formulado en una
pregunta)
Hasta qué punto existe la obligación de reconocer el pago de horas extras y
recargos en los casos de disponibilidad
Postura de la Primera .
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¡Descarga Análisis Jurisdicional sobre el Pago de Horas Extras y Disponibilidad Laboral y más Monografías, Ensayos en PDF de Derecho Laboral solo en Docsity!

Corporación judicial

Corte Constitucional

Número de sentencia y fecha Sentencia SL5584 de 2017

Magistrado ponente JORGE LUIS QUIROZ ALEMÁN

Antecedentes DIEGO SEPÚLVEDA BEDOYA, CARMENZA GUTIÉRREZ JARAMILLO, MARÍA

PIEDAD VALENCIA MEJÍA y NOHORA CRISTINA OLIVEROS DÍAZ, llamaron a juicio a la Empresa de Telecomunicaciones de Pereira S.A. E.S.P., con el fin de obtener el reconocimiento y pago de los salarios, horas extras diurnas y nocturnas, recargos nocturnos, dominicales, festivos, y el descanso compensatorio desde el 1º de enero de 2003, de acuerdo a los turnos debidamente laborados, y a reliquidar las prestaciones a que tienen derecho (folios 5 a 8 del cuaderno del juzgado) Para fundamentar sus pretensiones, dijeron lo siguiente: que ostentaron la condición de trabajadores particulares, y sus relaciones se rigieron por lo dispuesto en el Código Sustantivo del Trabajo; que prestaron sus servicios en calidad de técnicos de planta, y eran beneficiarios de la convención colectiva de trabajo suscrita entre la demandada y Sintraemsdes Seccional Pereira, donde se estableció una Jornada de trabajo de cinco días semanales, cada una de 8 horas.

Problema jurídico principal

(Debe ser formulado en una

pregunta)

Hasta qué punto existe la obligación de reconocer el pago de horas extras y recargos en los casos de disponibilidad

Postura de la Primera.

instancia

Postura de la Segunda

instancia

Postura de la Corte

(Principales argumentos

empleados por la Corte en

estudio para resolver la

pregunta problema

identificada)

El Juzgado Primero Laboral del Circuito Judicial de Pereira, mediante fallo del 12 de mayo de 2009, condenó a la demandada a cancelar las sumas de $19.103.996,04, $21.219.945,21, $28.042.563,66, y $ 26.544.748,53, a favor de María Piedad Valencia Mejía, Diego Sepúlveda Bedoya, Carmenza Gutiérrez Jaramillo, y No honra Cristina Oliveros Díaz, respectivamente, por concepto de reliquidación de cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios, prima de navidad, y prima de vacaciones; declaró probada parcialmente la excepción de prescripción, respecto de los salarios y prestaciones sociales causadas con anterioridad al 12 de febrero de 2004 (folios 494 a 531).

Normas Nacionales e

internacionales que soportan

artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo, sentencia de 12 de mayo de 2009,

5, 158, 172 del Código Sustantivo del Trabajo, lo que conllevó a implicar los

artículos 159, 160, 161, 168, 179, 180, 467, 468, 469 y 473 del mismo estatuto.

Julia Jiménez

Jose Alfaro

Derecho laboral individual y colectivo