



Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Prepara tus exámenes con los documentos que comparten otros estudiantes como tú en Docsity
Los mejores documentos en venta realizados por estudiantes que han terminado sus estudios
Estudia con lecciones y exámenes resueltos basados en los programas académicos de las mejores universidades
Responde a preguntas de exámenes reales y pon a prueba tu preparación
Consigue puntos base para descargar
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Comunidad
Pide ayuda a la comunidad y resuelve tus dudas de estudio
Descubre las mejores universidades de tu país según los usuarios de Docsity
Ebooks gratuitos
Descarga nuestras guías gratuitas sobre técnicas de estudio, métodos para controlar la ansiedad y consejos para la tesis preparadas por los tutores de Docsity
El informe anual de estado del Sistema de Control Interno de la Alcaldía Municipal Zona Bananera, Magdalena, Colombia, durante el periodo de enero a diciembre de 2015. El informe detalla avances, dificultades y acciones de mejora en los subsistemas de control estratégico, control de gestión y control de evaluación.
Tipo: Apuntes
1 / 7
Esta página no es visible en la vista previa
¡No te pierdas las partes importantes!
DEPARTAMENTO DE MAGDALENA ALCALDIA MUNICIPAL ZONA BANANERA OFICINA DE CONTROL INTERNO INFORME PORMENORIZADO ESTADO DEL CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011 JEFE DE CONTROL INTERNO : HAROLD JOSE BRITO MENDEZ PERIODO EVALUADO : ENERO A DICIEMBRE DE 2015 FECHA DE ELABORACION : DICIEMBRE 30 DE 2015 De conformidad con lo previsto en el Artículo 9 de la Ley 1474 de 2011, en el cual se establece la publicación del informe sobre el Estado del Sistema de Control Interno. A continuación se presenta el estado durante la vigencia ENERO A DICIEMBRE DE 2015 en la Alcaldía Municipal de Zona Bananera – Magdalena.
1. SUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATEGICO AVANCES: Seguimiento a la elaboración y ejecución del cronograma de actividades para la presentación de informes a los diferentes entes de control. Revisión permanente a las alertas que muestra el software del archivo municipal con el objetivo de brindar respuesta oportuna a la correspondencia interna y externa. Revisión del Libro Diario de registro de entrada y salida de funcionarios, y brindar el acompañamiento a la oficina de talento humano para determinar que personal está cumpliendo a cabalidad con el horario estipulado. Permanente acompañamiento al funcionario encargado de las funciones del archivo municipal, para reproducir los conocimientos adquiridos en capacitaciones recibidas en temas correspondientes a la gestión documental, Ley General de Archivos ley 594 de 2000. Seguimiento y acompañamiento a las secretarías de Hacienda y Crédito público y la secretaria de planeación y obras públicas, para la presentación de informes a los entes de control y al DNP Departamento Nacional de Planeación. (Reporte de la contratación, Deuda pública, Fiducia, SIA, FUT, CGR).
DEPARTAMENTO DE MAGDALENA ALCALDIA MUNICIPAL ZONA BANANERA OFICINA DE CONTROL INTERNO Implementación del plan anticorrupción y atención al ciudadano 2015. Seguimiento al proceso de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de computadores. Acompañamiento a las capacitaciones realizadas por el funcionario encargado del Departamento Contable en temas relacionados con el software. Seguimiento al plan anticorrupción y atención al ciudadano 2015. Socialización del manual funciones con el personal nuevo que ingreso a nómina. Acompañamiento a la Rendición de cuentas publicas a la comunidad de la vigencia 2012-2015 solicitada por la Contraloría Departamental del Magdalena. Se realizó acompañamiento y seguimiento a la Rendición de cuentas RPC sobre la vigilancia superior a la gestión pública territorial frente a la garantía de los derechos de niños, niñas, adolescentes y jóvenes del municipio zona bananera. Seguimiento a las quejas recibidas en el buzón de sugerencias a través de la oficina de atención al ciudadano. Verificación y revisión de respuestas a oficios emitidos por los órganos de control y entidades del orden nacional, logrando cumplir con respuestas satisfactorias. DIFICULTADES: Algunas falencias en las respuestas oportunas por parte de algunos funcionarios en responder oportunamente la correspondencia interna y externa. Incumplimiento del horario de entrada y salida de algunos funcionarios. ACCIONES DE MEJORA: Verificación diaria en el software de archivo sobre las alertas de vencimiento de la correspondencia interna y externa. Notificar al comité disciplinario de la entidad sobre el personal que no tiene compromisos, cumplimiento y responsabilidad de la entrega de informes y respuesta oportuna de la correspondencia interna y externa. Se informó al jefe de oficina de talento humano y al comité disciplinario sobre la
DEPARTAMENTO DE MAGDALENA ALCALDIA MUNICIPAL ZONA BANANERA OFICINA DE CONTROL INTERNO Se convocó a las dependencias de la entidad donde la comunicación no tiene fluidez para evaluar los procesos de cada una, obteniendo mejora en la comunicación. La entidad mostro avance en los procesos que presentaron alguna dificultad.
3. SUBSISTEMA DE CONTROL DE EVALUACION AVANCES: La Oficina de Control Interno está conformada por un equipo de trabajo que ha permitido el cumplimiento de las funciones y el desarrollo del rol que le corresponde. Ha generado un impacto positivo, se logra que la Oficina de Control Interno genere compromiso en los funcionarios y a su vez estos observen que esta oficina trabaja por el mejoramiento de la entidad en el cual todos formamos parte activa. La Oficina de control interno hizo el respectivo acompañamiento de forma oportuna a los requerimientos realizados por los funcionarios de los diferentes entes de control que requirieron información durante esta vigencia. Se lleva a cabo el seguimiento permanente que permita a la Administración cumplimiento de entrega de informes a los diferentes entes de control. Se persiste en la cultura de Autocontrol y Autoevaluación en las diferentes dependencias de la entidad. Se realizó Auditoria interna al área de contratación, recursos humanos, secretaría del interior y convivencia ciudadana, comisaria de familia, etc. Se diligencio la encuesta MECI del DAFP Departamento Administrativo de la Función Pública 2015.
DEPARTAMENTO DE MAGDALENA ALCALDIA MUNICIPAL ZONA BANANERA OFICINA DE CONTROL INTERNO
DEPARTAMENTO DE MAGDALENA ALCALDIA MUNICIPAL ZONA BANANERA OFICINA DE CONTROL INTERNO Sugerir a la alta dirección retomar los comités técnicos mensuales. Fortalecer la oficina de control interno y concientizar al personal sobre la importancia y la cultura de autocontrol y autoevaluación. Permanente acompañamiento de delegados de la Oficina de Control Interno, como invitados a las reuniones de la entidad. Realizar seguimiento permanente a los programas proyectos y metas definidos en Cada proceso. Reportar a la alta dirección los avances sobre las acciones programadas de los procesos y procedimientos. HAROLD JOSE BRITO MENDEZ Jefe Oficina Control Interno