Desafío en el Departamento de Marketing, Apuntes de Derecho

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ENTREGABLE - 01

Es Importante señalar que el problema planteado es a términos generales, puede Ud. complementar el caso si lo desea, dosificándolo según las capacidades del grupo de alumnos que esté a cargo. Las propuestas y respuestas a las preguntas indicadas al final del caso deberán contemplar la mayor parte de las operaciones descritas en las tareas. A continuación, se plantea el siguiente caso a desarrollar: Caso: "Desafío en el Departamento de Marketing" Contexto: Nos encontramos en una empresa de tecnología llamada InnovateTech, que se especializa en el desarrollo de software y soluciones digitales. El Departamento de Marketing juega un papel crucial en la promoción de los productos y en la creación de una imagen de marca positiva. Sin embargo, en los últimos meses, el equipo de marketing ha experimentado dificultades significativas en términos de organización y estrés.

Problemas Identificados:

• Desorganización en la planificación de campañas El equipo de marketing ha enfrentado dificultades para planificar y ejecutar sus campañas de manera eficiente. Hay una falta de claridad en los roles y responsabilidades, lo que resulta en la superposición de tareas y retrasos en la entrega de proyectos.
• Comunicación ineficiente La comunicación interna entre los miembros del equipo no es efectiva. La falta de canales de comunicación claros ha llevado a malentendidos, pérdida de información importante y, en última instancia, a la falta de cohesión dentro del equipo.
• Presión y estrés: Debido a la falta de organización y comunicación, los miembros del equipo se enfrentan a una creciente presión y estrés. Los plazos ajustados y la falta de apoyo están afectando negativamente el bienestar general de los empleados.
• Falta de Autoconfianza Los constantes desafíos y obstáculos han minado la autoconfianza de los miembros del equipo. Se cuestionan a sí mismos y dudan de su capacidad para cumplir con las expectativas del proyecto.
• Impacto en resultados: La desorganización y el estrés están teniendo un impacto directo en los resultados del Departamento de Marketing. Las campañas no se ejecutan de manera óptima, lo que afecta la generación de leads y la percepción de la marca en el mercado.

objetivos.

Autoestima

• Autoestima Básicamente, es la valoración que cada persona tiene sobre sí misma. No se trata simplemente de sentirse bien o mal con uno mismo; es una percepción profunda que afecta cómo nos vemos, cómo interactuamos con otros y cómo funcionamos con el resto del mundo.
• Componentes de la autoestima.

Autoconcepto : la valoración que cada persona tiene de sí misma, compuesta por ideas,

pensamientos y creencias.

Autoconocimiento: el proceso de conocerse a sí mismo, sus fortalezas, debilidades,

gustos y preferencias.

Autoconfianza: la seguridad y confianza que se tiene en las propias capacidades y

recursos para afrontar los desafíos de la vida.

Autoimagen: la representación mental que se tiene del propio aspecto físico y

personalidad.

Autoaceptación: el reconocimiento y respeto de las propias características, virtudes y

defectos, sin negarlos ni juzgarlos.

• Características de la autoestima baja. -Ser muy crítico consigo mismo y exigirse demasiado. -Ser indeciso y tener miedo a equivocarse. -Pensar que no se puede, que no se sabe nada, que no se va a conseguir. -Inseguridad y falta de autoconfianza. - La seguridad como parte del crecimiento Es fundamental para el crecimiento y desarrollo adecuado de un niño si no gestionamos emocionalmente nuestras experiencias durante la infancia y adolescencia, nuestra autoestima y seguridad pueden verse afectadas.