Bogotá D.C. 9 de junio de 2020
Universitaria de Colombia
Programa: Técnico Laboral Auxiliar de Administración
Docente: José Ignacio Arcia Herrera
Semestre: 1 Semestre Nocturno
Asignatura: Nomina y Prestaciones Sociales (8 de junio a 8 de julio de 2020)
Asunto: Desarrollo del contenido programático Tema 8 junio de 2020.
Tema: Ramas del Derecho Laboral
Objetivo: Conocer los fundamentos generales de las Ramas del Derecho Laboral
Conceptos Básicos:
En Colombia prexisten 7 ramas del derecho laboral importantes en dicho campo: que son:
derecho laboral individual, derecho laboral colectivo, derecho laboral administrativo,
derecho laboral procesal, derecho laboral de seguridad social, derecho laboral
internacional y derecho laboral cooperativo o sociedades puntuales.
Derecho Laboral Individual: Sistema regulador entre Trabajador bajo la dependencia
Empleador, siendo remunerado obligatoriamente por sus servicios.
Derecho Colectivo del Trabajo: Sistema regulador entre Trabajador reunidos en
asociaciones, bajo la dependencia Empleador, siendo éstas sindicales o no.
Derecho de la Seguridad Social: Cubrimiento de riesgos relacionados con la salud,
accidentes o enfermedades laborales.
Derecho Procesal Laboral: Se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o
colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social.
Derecho Laboral Administrativo: Regula las relaciones Trabajador bajo la dependencia
Empleador, en función del Estado público.
Derecho Laboral Internacional: Normas establecidas hasta las fronteras entre Estados,
defendiendo el Trabajo Humano.
