DOCTOR
JUEZ SEGUNDO MUNICIPAL DE PEQUEÑAS CAUSAS LABORALES
DE CÚCUTA
E. S. D.
Rad. -2018-363
Ref.: Demanda ordinaria laboral de única
instancia.
Demandante: MARÍA DEYSI ARANDA
RAMÍREZ
Demandada: Empresa IPS CLINICA
UNIPAMPLONA EN LIQUIDACIÓN.
BRESLYN FERNANDO CARRILLO GAMBOA abogado en ejercicio,
identificado como aparece al pie de mi firma, actuando como abogado
sustituto dentro de la oportunidad procesal procedo a reformar la
demanda integralmente recordando que represento a la Sra. MARÍA
DEYSI ARANDA RAMÍREZ mayor de edad, con domicilio en Cúcuta,
identificada con la cédula de ciudadanía, número 37.390.138 de Cúcuta,
al Señor Juez, muy respetuosamente manifiesto que presento Reforma a
la demanda de Única Instancia, en contra:
De la FUNDACIÓN INSTITUCIÓN PRESTADORA DE SALUD DE
LA UNIVERSIDAD DE PAMPLONA” IPS CLINICA
UNIPAMPLONA” con Personería Jurídica, otorgada por el
INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE SALUD DE NORTE DE
SANTANDER, mediante resolución 01970, del 1 de agosto del
2008. Representada legalmente por NELLY ADRIANA ARENAS
GALVIS, o de quien haga sus veces, al momento de contestar
esta demanda.
1.- HECHOS:
1.1.- La demandante, MARÍA DEYSI ARANDA RAMÍREZ, laboraba en la
FUNDACIÓN INSTITUCIÓN PRESTADORA DE SALUD DE LA
UNIVERSIDAD DE PAMPLONA” “IPS CLINICA UNIPAMPLONA”;
ahora “IPS CLINICA UNIPAMPLONA” en liquidación.
1.2.- la “IPS CLÍNICA UNIPAMPLONA” EN LIQUIDACIÓN, es
representada legalmente por la señora gerente NELLY ADRIANA
ARENAS GALVIS.
1.3.- La trabajadora MARÍA DEYSI ARANDA RAMÍREZ, laboró desde el
día catorce (14) de enero de dos mil quince (2015), hasta el veinte (20)
de julio de dos mil diecisiete (2018);
1.4.- La relacion laboral terminó con una causa imputable al empleador
pues si bien el trabajador presentó carta de renuncia el 18 de julio de
2017 en la cual expresa la demandante claramente
“ Se funda esta decisión teniendo en cuenta el incumplimiento con lo
establecido en el numeral 4 del articulo 57 del código sustantivo del
trabajo, puesto que a la fecha me adeudan mas de (4) cuatro meses de
salario, dieciocho meses (18)de los beneficios extralegales (250.000). El
no pago reiterativo o tardío de mis derechos laborales me obligar a
tomar otros rumbos buscando garantizar mi mínimo vital.
Al existir moratoria en las obligaciones del empleador presentes en los
artículos 57 y 59 del código sustantivo del trabajo
1.4.- Mi representada, devengaba un salario de OCHOCIENTOS OCHENTA
Y SEIS MIL PESOS ($886. 000.oo), más el auxilio de transporte de
OCHENTA Y TRES MIL CIENTO CUARENTA PESOS ($83. 140.oo);
