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Transferencia de Conocimiento: Diseño Publicitario y Gestión Financiera, Ejercicios de Contabilidad

Este documento ofrece información sobre las actividades de transferencia de conocimiento en el contexto de un proyecto formativo de SENA. Se detalla el desarrollo de un taller práctico de diseño de publicidad, incluyendo mision, visión, valores corporativos, slogan, logo, organigrama y catálogo de productos. Además, se presentan las funciones y responsabilidades de los cargos de contador, gerente de administración y finanzas y diseñador. Se abordan aspectos de la gestión financiera, el diseño gráfico y la administración de recursos humanos.

Qué aprenderás

  • ¿Qué es el objetivo del taller práctico de diseño de publicidad en el proyecto formativo de SENA?
  • ¿Qué funciones desempeña el contador en la gestión financiera de la empresa?
  • ¿Cómo se elabora un catálogo de productos en el contexto de un proyecto formativo de diseño de publicidad?

Tipo: Ejercicios

2019/2020

Subido el 14/10/2020

angie-lorena-plazas-rodriguez
angie-lorena-plazas-rodriguez 🇨🇴

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¡No te pierdas las partes importantes!

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3.5. Actividades de transferencia del conocimiento.
Duración de la actividad: 6 horas trabajo directo - 12 horas trabajo
independiente- Total 18 horas
Felicitaciones querido aprendiz, ha llegado el momento de demostrar
todo lo que ha aprendido bajo el compromiso y responsabilidad que
caracterizan a los aprendices del SENA, es momento que demuestre
todo lo que ha asimilado acerca de esta guía, por tanto desarrolle las
actividades a continuación:
3.5.1. Desarrolle el taller práctico propuesto por su instructor de
acuerdo a las indicaciones descritas dentro del mismo taller y aplique a
su proyecto Formativo:
Misión
Generar los mejores diseños con calidad e innovación para publicidad de cualquier
producto a o servicio el mejor márquetin para cualquier tipo de producto.
Visión
Ser una empresa reconocida tener una excelente calidad en sus productos ser la
creadora de la mejor publicidad de Yopal, tener una excelente atención al cliente
complacer al cliente y a la audiencia que va dirigido el producto o servicio.
Valores corporativos
Confianza:
Transparencia y cultura abierta:
Responsabilidad:
Integridad: .
Disponibilidad al cambio:
Pasión:
Transformación:
Libre pensamiento
Liderazgo
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¡Descarga Transferencia de Conocimiento: Diseño Publicitario y Gestión Financiera y más Ejercicios en PDF de Contabilidad solo en Docsity!

3.5. Actividades de transferencia del conocimiento. Duración de la actividad: 6 horas trabajo directo - 12 horas trabajo independiente- Total 18 horas Felicitaciones querido aprendiz, ha llegado el momento de demostrar todo lo que ha aprendido bajo el compromiso y responsabilidad que caracterizan a los aprendices del SENA, es momento que demuestre todo lo que ha asimilado acerca de esta guía, por tanto desarrolle las actividades a continuación: 3.5.1. Desarrolle el taller práctico propuesto por su instructor de acuerdo a las indicaciones descritas dentro del mismo taller y aplique a su proyecto Formativo:  Misión Generar los mejores diseños con calidad e innovación para publicidad de cualquier producto a o servicio el mejor márquetin para cualquier tipo de producto.  Visión Ser una empresa reconocida tener una excelente calidad en sus productos ser la creadora de la mejor publicidad de Yopal, tener una excelente atención al cliente complacer al cliente y a la audiencia que va dirigido el producto o servicio.  Valores corporativos Confianza: Transparencia y cultura abierta: Responsabilidad: Integridad:. Disponibilidad al cambio: Pasión: Transformación: Libre pensamiento Liderazgo

 Slogan “Date a conocer aquí “  Logo  Organigrama  Catálogo de productos Podrás también observar muestras de trabajos realizados y considerados como casos de éxito de clientes existentes y hacerte una idea de un vistazo, de por qué es tan importante la aplicación del diseño y el marketing en la promoción de tu empresa.

Objetivo del puesto estudiar, medir y analizar el patrimonio y la situación económica financiera de la empresa. destrezas  Liderazgo  Disciplinado  Responsabilidad  Trabajo en equipo  honestidad Funciones y responsabilidades

  1. Registrar y verificar en el sistema los movimientos y transacciones contables realizadas en la empresa (pagos a proveedores, cargos bancarios, transferencias, facturas, inventario, entre otras).
  2. Preparar y presentar estados financieros de las operaciones de la empresa, así como revisar y señalar las variaciones encontradas con respecto a períodos anteriores.
  3. Generar la información y asegurar el correcto cálculo de la planilla (ya sea efectuado por compañías externas o a nivel interno). Asegurar la elaboración de informes obligatorios exigidos por la Ley relacionados al pago de la misma.
  4. Registrar y balancear las entradas contables y las transacciones de intercambio semanal de pago a los bancos, relacionadas al Departamento de Servicios Internacionales.
  5. Preparar y emitir facturas por los servicios brindados por las marcas, bajo la aprobación del supervisor directo, así como llevar el control de la gestión de cobros de las mismas.
  6. Generar el pago a proveedores bajo la aprobación del supervisor directo (cheques,

banca electrónica, transferencias, etc.).

  1. Preparar y efectuar pagos de impuestos al estado de acuerdo a las regulaciones establecidas en la ley.
  2. Llevar el registro de los seguros de activos tangibles e intangibles (seguros de incendio, responsabilidad civil, equipos, entre otros).
  3. Asistir en la coordinación de servicios administrativos (compra de útiles y equipo de oficina, trabajos de mejoras, limpieza, mantenimiento, etc.).
  4. Coordinar auditorias y actuar como enlace ante los auditores externos.
  5. Mantener actualizados los reportes de activo fijo y depreciación.
  6. Elaborar reportes de la gestión de cobros (pagos realizados, saldos morosos, etc.) y otros reportes a solicitud. Identificación de cargo Nombre de cargo Gerente de administración y finanzas nivel profesional Le reportan Auxiliar contable Objetivo del puesto Planificar, organizar, dirigir y controlar la Gestión de los Recursos Humanos, Logísticos, Contables, Activos Fijos y de Finanzas; y brindar apoyo administrativo que requiera la empresa Funciones y responsabilidades  Responsable de la elaboración, ejecución y coordinación presupuestaria, con el

Identificación de cargo Nombre de cargo Diseñador nivel profesional Le reportan habilidades Personalidad creativa e innovadora. Responder a problemas de comunicación. Dominio de herramientas tecnológicas. Conocimiento del entorno en todas sus manifestaciones. Trabajo en equipo y espíritu de colaboración. Objetivo del puesto comunicar un mensaje visual. Así, su máxima es obtener manifestaciones o mensajes gráficos. Su auge actual se debe a la gran expansión de todo tipo de mensajes visuales a través de nuestros diversos dispositivos digitales y tecnológicos. Funciones y responsabilidades  Estudio de los informes de diseño y determinación de los requisitos  Programación de los proyectos y definición de las limitaciones presupuestarias

 Conceptualización de los elementos visuales sobre la base de los requisitos  Preparación de borradores y presentación de ideas  Desarrollo de ilustraciones, logotipos y otros diseños realizados con software o a mano  Uso de los colores y las composiciones apropiados para cada gráfico  Trabajo con redactores creativos y con el director creativo para producir el diseño final  Probar los gráficos a través de diversos medios  Modificar los diseños después de recibir opiniones  Asegurar que los gráficos y las composiciones visuales sean visualmente Identificación de cargo Nombre de cargo Auxiliar contable nivel técnico Le reporta a contador destrezas Habilidad numérica y analítica Habilidad para elaborar informes o estados financieros Manejo de paquetes de computación. Conocimientos en legislación contable. Trabajo en equipo. Habilidad de comunicación. Objetivo del puesto Prestar los servicios de apoyo

Identificación de cargo Nombre de cargo Auxiliar de servicios generales nivel No requiere Le reporta a destrezas Objetivo del puesto Realizar las labores de aseo, limpieza y cafetería, para brindar comodidad a los funcionarios en los sitios de trabajo del área a la cual está prestando los servicios, conforme a las normas y procedimientos vigentes. Funciones y responsabilidades  Asear las oficinas y áreas asignadas, antes del ingreso de los funcionarios y velar que se mantengan aseadas. 2. Mantener los baños y lavamanos en perfectas condiciones de aseo y limpieza y con la dotación necesaria  Garantizar aseo y/o limpieza en las instalaciones de la empresa a fin de mantener un ambiente cómodo