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Tipo: Apuntes

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UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA
SANTANDER FACULTAD DE INGENIERÍA
PROGRAMA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS
F05
Registro Actividades Independiente
página
Asignatura
Gerencia y Tecnología
Código
Número de Créditos:3
Área de formación:
Ciencia
s
Básicas
Ciencia
s
Básicas
Aplicada
Profesiona
l específica
Socio
Humanística
Tipo de asignatura:
Electiva: X
Nombre del Profesor
Byron Falla Delgado
Código: 1156805-A
Semestre: 2023-2
Información por Actividad
Nombre
Habilidades gerenciales en la industria 4.0.
Competencias para desarrollar
Reconocer y analizar las habilidades gerenciales necesarias para las industrias 4.0
Ser capaces de autoevaluarse en las principales habilidades necesarias para gerenciar
industrias 4.0
Fomentar la creatividad y la habilidad para comunicarse en público mediante la
creación de un video participativo.
Tipo de Actividad: Práctica 25-09-2023
Tiempo (horas): Fecha de entrega (día/mm/aaaa) 27/03/23 06:00 pm
Descripción
Las habilidades gerenciales en la industria 4.0 son esenciales para liderar y administrar
equipos en un entorno empresarial cada vez más digitalizado y automatizado.
Algunas de las habilidades gerenciales importantes para la industria 4.0 son:
Pensamiento estratégico: los gerentes deben ser capaces de pensar a largo plazo y
comprender cómo las nuevas tecnologías pueden ayudar a sus empresas a alcanzar
objetivos estratégicos.
Habilidad para liderar equipos multigeneracionales: la industria 4.0 ha creado un
entorno laboral diverso, en el que trabajan juntos personas de diferentes edades,
experiencias y antecedentes. Los gerentes deben ser capaces de liderar y motivar a
este tipo de equipos.
Conocimientos en tecnología: los gerentes deben estar familiarizados con las
tecnologías de la industria 4.0, como el Internet de las cosas, la inteligencia artificial y la
automatización, para poder aprovechar su potencial y tomar decisiones informadas.
Habilidad para adaptarse a cambios constantes: la industria 4.0 es un entorno de
cambio constante, y los gerentes deben ser capaces de adaptarse rápidamente a los
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UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA

SANTANDER FACULTAD DE INGENIERÍA

PROGRAMA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS

Registro Actividades Independiente página

Asignatura Gerencia y Tecnología Código Número de Créditos: Área de formación: Ciencia s Básicas Ciencia s Básicas Aplicada Profesiona l específica Socio Humanística Tipo de asignatura: Obligatoria Electiva: X Nombre del Profesor Byron Falla Delgado (^) Código: 1156805-A Semestre: 2023- Información por Actividad Nombre Habilidades gerenciales en la industria 4.0. Competencias para desarrollar ● Reconocer y analizar las habilidades gerenciales necesarias para las industrias 4. ● Ser capaces de autoevaluarse en las principales habilidades necesarias para gerenciar industrias 4. ● Fomentar la creatividad y la habilidad para comunicarse en público mediante la creación de un video participativo. Tipo de Actividad: Práctica 25-09- Tiempo (horas): Fecha de entrega (día/mm/aaaa) 27/03/23 06:00 pm Descripción Las habilidades gerenciales en la industria 4.0 son esenciales para liderar y administrar equipos en un entorno empresarial cada vez más digitalizado y automatizado. Algunas de las habilidades gerenciales importantes para la industria 4.0 son: ● Pensamiento estratégico: los gerentes deben ser capaces de pensar a largo plazo y comprender cómo las nuevas tecnologías pueden ayudar a sus empresas a alcanzar objetivos estratégicos. ● Habilidad para liderar equipos multigeneracionales: la industria 4.0 ha creado un entorno laboral diverso, en el que trabajan juntos personas de diferentes edades, experiencias y antecedentes. Los gerentes deben ser capaces de liderar y motivar a este tipo de equipos. ● Conocimientos en tecnología: los gerentes deben estar familiarizados con las tecnologías de la industria 4.0, como el Internet de las cosas, la inteligencia artificial y la automatización, para poder aprovechar su potencial y tomar decisiones informadas. ● Habilidad para adaptarse a cambios constantes: la industria 4.0 es un entorno de cambio constante, y los gerentes deben ser capaces de adaptarse rápidamente a los

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cambios en los mercados, las tecnologías y las tendencias. ● Habilidad para tomar decisiones basadas en datos: la industria 4.0 genera grandes cantidades de datos, y los gerentes deben ser capaces de analizar y utilizar esta información para tomar decisiones informadas. ● Habilidad para fomentar la innovación: los gerentes deben ser capaces de fomentar la innovación en sus equipos y empresas, y de explorar nuevas formas de utilizar la tecnología para mejorar la eficiencia y la rentabilidad. En resumen, las habilidades gerenciales en la industria 4.0 son una combinación de conocimientos en tecnología y habilidades de liderazgo tradicionales, adaptadas a un entorno empresarial cada vez más automatizado y digitalizado. Teniendo en cuenta la información anterior y la investigación de otras habilidades responda a lo siguiente: ¿Cuál de estas habilidades identifica como su fortaleza y cuáles deberá trabajar más para potenciarlas? - justificar cada habilidad. Entregables: ● Video presentación en Flipgrid Protocolo de entrega: 👤Trabajo individual. Video de mínimo 2 minutos y máximo 4. Cualquier plagio motiva a la anulación tanto para los plagiados como para el plagiario. RÚBRICA

1. RECONOCER Y ANALIZAR LAS HABILIDADES NECESARIAS PARA LAS INDUSTRIAS 4.0 / Se analizaron los criterios de: (1). La información es precisa, con respecto a la temática seleccionada(2). El contenido es abordado de manera secuencial, partiendo de lo más simple para llegar a lo más complejo, (3). Se identifican conceptos clave relacionados con la temática, (4). Comprende los conceptos consignados y (5). Es creativo presentando lo expuesto. Sobresaliente 30 puntos Cumple con los 5 criterios Buena 24 puntos Cumple con los 4 criterios

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● Sobresaliente 20 puntos

Cumple los 5 criterios

● Buena 16 puntos

Cumple con 4 criterios

● Aceptable 9,6 puntos

Cumple con 3 criterios

● Con propuestas de mejora 3,84 puntos

Cumple con 2 criterios

● No desarrollado 0 puntos

No desarrolla La actividad de aprendizaje