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Un caso de controversia contractual entre una constructora y una madre cabeza de hogar, relacionado con el Programa de Vivienda de Interés Prioritario para Ahorradores (VIPA) en Colombia. Se analiza el incumplimiento de la promesa de compraventa y el papel de FONVIVIENDA en la entrega del subsidio de vivienda, así como la imposibilidad de la actora de corregir errores en la información sobre su ingreso mensual.
Tipo: Resúmenes
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Asignatura: Fundamentos de Derecho Derechos de Autor Informe de Obligaciones y de los Contratos Presenta: Jeison Fabián Ardila Rueda ID: 750379 Robinson Cuspoca Patiño ID: Dewis Alexandro Nino Suarez ID: Profesor: Hermes Fernando Rico Charry Colombia, Bucaramanga Junio, 05 de 2020
Este trabajo presenta una reflexión sobre los contratos y las obligaciones que conllevan a ellos, se revisara teóricamente las definiciones, conceptos y alcances de los mismos, así como la transferencia de conocimiento a través del análisis de una tutela, presentando así las conclusiones y los aportes que este ejercicio hace a nuestra formación como futuros contadores.
En nuestras propias palabras, es un acuerdo verbal o escrito entre unas partes en donde se establecen unas obligaciones y /o derechos a cumplir por parte de los intervinientes del mismo. Los contratos se clasifican CLASIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SUS FUNCIONES. La clasificación de los contratos según sus funciones es la siguiente: bilaterales y unilaterales; onerosos y gratuitos; conmutativos y aleatorios; contratos reales; principales y accesorios; consensuales, formales y solemnes Cómo se clasifican los contratos de trabajo en Colombia? Los tipos de contratación en Colombia son: Contrato de Obra o labor ; Contrato civil por prestación de servicios. Contrato a término fijo. Contrato a término indefinido. Contrato de aprendizaje. Contrato ocasional de trabajo. CARACTERISTICAS DE LOS TIPOS DE CONTRATO TIPO DE CONTRATO CARACTERISTICA CONTABLE Contrato de Obra o labor termina en el momento que la obra llegue a su fin Este contrato es igual en términos de beneficios y descuentos a los contratos indefinidos y definidos, por ser un contrato laboral. Contrato civil por prestación de servicios. Este tipo de contrato se celebra de manera bilateral entre una empresa y una persona (natural o jurídica) especializada en alguna labor específica. La remuneración se acuerda entre las partes. El empleado recibe un sueldo al cual se le Descuenta únicamente por concepto de retención en la fuente. No obliga a la empresa a pagar prestaciones sociales. Contrato a término fijo Este tipo de contrato El empleado goza de
tiene una duración entre un día y tres años y puede ser renovado hasta por tres veces su permanencia, y para su Finalización es necesario un preaviso de 30 días. La vinculación puede ser directamente con la empresa o a través de terceros, entidades Conocidas como temporales. todas las prestaciones sociales establecidas por la ley (cesantías, vacaciones y primas) Las deducciones por nómina de este tipo de contrato son iguales a las de cualquier contrato de vínculo laboral. Contrato a término indefinido Como su nombre lo índica este tipo de contrato no tiene fecha de terminación establecida El empleado goza de todas las prestaciones sociales establecidas por la ley, con beneficios adicionales como la opción de vinculación a cooperativas y ayudas especiales de acuerdo con cada empresa; con posibilidad de Optar por créditos y préstamos entre otros. Los descuentos para este tipo de contrato son iguales a los de un contrato a término fijo, más cualquier otra deducción, autorizada por el empleado. Contrato de aprendizaje Este tipo de contrato es una forma especial de vinculación a una empresa y está enfocada a la formación de practicantes, donde este recibe herramientas académicas y teóricas en una entidad autorizada por una universidad o instituto, con el auspicio La idea de este tipo de contrato es el aprendizaje y que el practicante se incluya al mundo laboral, la remuneración es llamada auxilio de sostenimiento y depende completamente de un convenio entre ambas partes, donde el estudiante no tiene
hacer o no hacer alguna cosa. Cada parte puede ser de una o de muchas personas. ARTICULO 1496.
los contratos. Qué son las obligaciones y sus características? Podemos definir jurídicamente las obligaciones como la capacidad que tiene una persona para que otra desarrolle una conducta determinada. Por ese motivo se resume en hacer, no hacer y prestar servicio. Su incumplimiento puede conllevar sanción y/o reparación del daño.
Ahora bien, en el caso que ocupa la atención de la Sala, como Quiera que una de las entidades demandadas, Constructora Bolívar S.A., asegura que la actora incumplió sus obligaciones contractuales, y que ello dio lugar al cobro de la penalidad correspondiente, no existe lugar a duda alguna de que se está ante una controversia de tipo contractual. Sin embargo, esta consideración no excluye per se la procedibilidad de la acción de tutela, pues como quedó visto en la Jurisprudencia transcrita, conviene que el Juez Constitucional examine si se está ante una discusión de rango “ius fundamental” que permita el estudio de fondo, mediante la acción de amparo. O Al efecto se encuentra probado lo siguiente: — A folio 5, obra la constancia de ingreso mensual de la demandante, suscrita el 18 de febrero de 2014 por la Representante Legal de su empleadora, la empresa de Confecciones CARIBEAN, quien certifica que: “labora en esta empresa con contrato de trabajo a término fijo, desempeñando el cargo de OPERARIO (A) DE MÁQUINA desde el (07) siete de Enero de 2014 con ingresos mensuales por concepto de sueldo por valor de Seiscientos dieciséis mil pesos Mcte ($616.000.oo)”. ~o~ — A folio 11, obra certificación de COMFENALCO Tolima, fechada el 29 de julio de 2015, en la cual consta que la actora se encuentra afiliada a esa Caja de Compensación Familiar, en calidad de Cotizante a través de la empresa CONFECCIONES CARIBEAN SAS, con un salario de $644.350.~o~ — A folio 7, obra certificado expedido por el Jefe de División de Cesantías del Fondo Nacional del Ahorro, fechado 18 de febrero de 2014, según el cual la actora se encuentra afiliada a dicha entidad “por medio de la cuenta de Ahorro Voluntario Contractual núm. 0401105655156, desde el 08/24/2011, la cual se encuentra inmovilizada, con el fin de efectuar trámite de solicitud de subsidio de vivienda y a la fecha presenta un saldo de ahorro de $4.655.883.oo, CUATRO MILLONES SEISCIENTOS CINCUENTA Y CINCO MIL OCHOCIENTOS OCHENTA Y TRES… la inmovilización se efectúa por solicitud del afiliado (a) mientras se encuentra vigente su postulación”. O~ — A folio 21, obra la orden de pago de 9 de julio de 2015, expedida por el Fondo Nacional de Ahorro, a través de la cual se procede al “GIRO DEFINITIVO AHORRO VOLUNTARIO” de la demandante, con destino al beneficiario “CONSTRUCTORA BOLÍVAR S.A.”. ~o~ — A folio 22, obra la declaración juramentada de la actora, ante la Notaría Sexta del Círculo de Ibagué, el 17 de febrero de 2014, a través de la cual hace constar que: “No tengo compañero, solo convivo con mis 2 hijos de nombres JOHAO SEBASTIAN CASTILLO GARCÍA de 17 años, y ALLISON DAIAN CASTILLO GARCÍA de 6 años de edad… No recibo ayuda económica de ninguna persona… Vivo de mi trabajo, con unos ingresos económicos mensuales por $616.000.oo… Me considero Mujer Cabeza de Familia porque tengo la responsabilidad de velar por el sostenimiento del hogar, manutención, estudio, vestuario, salud y vivienda de mis 2 hijos”
Este trabajo nos ha permitido revisar aspectos fundamentales que utilizaremos en nuestro quehacer como futuros contadores públicos, ya que los contratos, su organización, clasificación y características tienen una connotación contable en todos sus ámbitos. La clasificación de los contratos tiene una tipología y obligaciones específicas. Las obligaciones de los contratos son como su nombre lo indica obligaciones entre las partes que al no cumplirlas , acarrean dificultades jurídicas. Las obligaciones contables de los contratos implican también obligaciones jurídicas las cuales al no ser cumplidas acarrean problemas a quien las incumple BIBLIOGRAFIA Link acción de tutela http://legal.legis.com.co/document/Index? obra=jurcol&document=jurcol_3e3c530d42d5446098c286ef68bdbfdf https://concepto.de/contrato-2/ https://concepto.de/contrato-2/#ixzz6OX1Esvpw
