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Contrato Laboral para Mayordomo, Ejercicios de Derecho Laboral

Modelo Contrato Laboral para Mayordomo

Tipo: Ejercicios

2023/2024

Subido el 08/07/2025

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CONTRATO LABORAL A TÉRMINO INDEFINIDO PARA MAYORDOMO
Número 025/2023 de 3 de febrero de 2023.
Entre los suscritos a saber, , mayor de edad, identificado
con cédula de ciudadanía No. de , domiciliada en la ciudad de , quien en
adelante se denominará EL TRABAJADOR; y ,
mayor de edad, identificado con cédula de ciudadanía No. de ,
domiciliada en la ciudad de , quien en adelante se denominará EL
EMPLEADOR, hemos convenido celebrar el presente CONTRATO LABORAL A
TÉRMINO INDEFINIDO PARA MAYORDOMO, el cual se regirá por las Leyes
Laborales vigentes, en general, y en especial, por las siguientes
CLÁUSULAS:
CLÁUSULA PRIMERA. - OBJETO: EL TRABAJADOR se obliga para con EL
EMPLEADOR a prestar su normal capacidad de trabajo de forma exclusiva de
Mayordomo de la finca denominada ______, cumpliendo con las diversas funciones
y tareas que le asignen, en el presente contrato, en el reglamento interno del trabajo
en caso de que aplique, y en instrucciones orales y/o escritas dadas por parte de EL
TRABAJADOR y sus representantes.
CLÁUSULA SEGUNDA. LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO: Las
labores que prestará EL TRABAJADOR en cumplimiento de sus funciones y
obligaciones contractuales, serán desarrolladas dentro de las instalaciones de las
instalaciones de EL EMPLEADOR, pudiendo también ser prestadas en trabajo de
campo por fuera de dichas instalaciones, según las necesidades de EL
EMPLEADOR. Desde el momento de la suscripción del presente contrato laboral,
EL TRABAJADOR acepta los traslados de lugar de trabajo o cambio de tareas y
funciones dentro de las instalaciones de EL EMPLEADOR según las necesidades
de la misma.
CLÁUSULA TERCERA. - OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR: EL
TRABAJADOR se obliga a ejecutar las obligaciones contenidas en este contrato y
especialmente las de:
1. Prestar personalmente sus servicios a EL EMPLEADOR, lo cual implica
que EL TRABAJADOR no podrá ni directa ni indirectamente, prestar sus
servicios a otros empleadores.
2. Realizar labores de vigilancia del predio, razón por la cual este nunca
deberá permanecer solo, salvo que su ausencia esté autorizada por EL
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CONTRATO LABORAL A TÉRMINO INDEFINIDO PARA MAYORDOMO

Número 025/2023 de 3 de febrero de 2023. Entre los suscritos a saber, , mayor de edad, identificado con cédula de ciudadanía No. de , domiciliada en la ciudad de , quien en adelante se denominará EL TRABAJADOR; y , mayor de edad, identificado con cédula de ciudadanía No. de , domiciliada en la ciudad de , quien en adelante se denominará EL EMPLEADOR , hemos convenido celebrar el presente CONTRATO LABORAL A TÉRMINO INDEFINIDO PARA MAYORDOMO , el cual se regirá por las Leyes Laborales vigentes, en general, y en especial, por las siguientes CLÁUSULAS: CLÁUSULA PRIMERA. - OBJETO: EL TRABAJADOR se obliga para con EL EMPLEADOR a prestar su normal capacidad de trabajo de forma exclusiva de Mayordomo de la finca denominada ______, cumpliendo con las diversas funciones y tareas que le asignen, en el presente contrato, en el reglamento interno del trabajo en caso de que aplique, y en instrucciones orales y/o escritas dadas por parte de EL TRABAJADOR y sus representantes. CLÁUSULA SEGUNDA. – LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO: Las labores que prestará EL TRABAJADOR en cumplimiento de sus funciones y obligaciones contractuales, serán desarrolladas dentro de las instalaciones de las instalaciones de EL EMPLEADOR, pudiendo también ser prestadas en trabajo de campo por fuera de dichas instalaciones, según las necesidades de EL EMPLEADOR. Desde el momento de la suscripción del presente contrato laboral, EL TRABAJADOR acepta los traslados de lugar de trabajo o cambio de tareas y funciones dentro de las instalaciones de EL EMPLEADOR según las necesidades de la misma. CLÁUSULA TERCERA. - OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR: EL TRABAJADOR se obliga a ejecutar las obligaciones contenidas en este contrato y especialmente las de:

  1. Prestar personalmente sus servicios a EL EMPLEADOR, lo cual implica que EL TRABAJADOR no podrá ni directa ni indirectamente, prestar sus servicios a otros empleadores.
  2. Realizar labores de vigilancia del predio, razón por la cual este nunca deberá permanecer solo, salvo que su ausencia esté autorizada por EL

EMPLEADOR.

  1. Deberá dar aviso inmediato a EL EMPLEADOR o a quien esta designe, cuando EL TRABAJADOR requiera salir de la finca.
  2. Realizar el lavado de ropas, sábanas, colchas, vajillas, instrumentos de cocina y demás que se requieran en el hogar.
  3. Realizar mantenimiento general de las instalaciones de la finca, tales como cuidado de jardines, cercas, fachadas, realización de podas, fumigaciones y cualquier otra actividad necesaria para la conservación del predio y sus instalaciones.
  4. Realizar mantenimiento y velar por la conservación de un óptimo estado de la piscina.
  5. Cuidar, alimentar, vigilar y controlar los animales domésticos que se encuentren en la finca, velando por su buen estado de salud y evitando que estos generen daños de cualquier tipo a las instalaciones de la finca o a terceros.
  6. Realizar la preparación de los alimentos para los miembros del hogar.
  7. Guardar estricta reserva y confidencialidad respecto a toda la información que le sea suministradas, maneje ¡, o le sea llegada en virtud de sus labores, y cuyo conocimiento por otras personas, pudiere llegar a causar perjuicios a EL EMPLEADOR.
  8. Seguir estrictamente las órdenes que le imparta EL EMPLEADOR y/o sus representantes, tanto en forma verbal como escrita.
  9. Cumplir con el horario laboral establecido por EL EMPLEADOR, acudiendo puntualmente en la hora de inicio y dejando de cumplir sus labores, solo cuando se haya cumplido con la totalidad de su jornada laboral.
  10. Someterse estrictamente a las reglamentaciones que, sobre aspectos laborales, técnicos, industriales y comerciales le imparta EL EMPLEADOR.
  11. No utilizar los elementos de trabajo brindados por EL EMPLEADOR para fines distintos a los encomendados en su labor.
  12. EL TRABAJADOR declara que reconoce y tiene capacidad suficiente para desempeñar el cargo para el que ha sido contratado y que, en consecuencia, se obliga a poner en el desempeño del mismo, el mayor cuidado y diligencia.
  13. Ejecutar todas las demás obligaciones que se deriven del objeto contratado o de la Ley. CLÁUSULA CUARTA. - OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR: EL EMPLEADOR se obliga a ejecutar las obligaciones contenidas en este contrato y especialmente las de:
  14. Otorgar o suministrar, a EL TRABAJADOR , una habitación en la finca que queda incluida en el recinto del condominio, lo que no constituye ni

habitación o beneficios de carácter extralegal que eventualmente le pague EL EMPLEADOR, no tendrán carácter de salario para ningún efecto, pues las partes manifiestan que dichos pagos constituyen un medio para facilitar la prestación del servicio y para desempeñar a cabalidad las funciones y no tienen el carácter de retribución del trabajo realizado. PARÁGRAFO SEGUNDO: Del valor del salario que perciba EL TRABAJADOR, deberá deducirse los valores correspondientes a los aportes del Sistema General de Seguridad Social Integral y deberá ser acrecido con el valor del auxilio de transporte a que tendría derecho en caso de que se cause. CLÁUSULA NOVENA. – CONFIDENCIALIDAD: EL TRABAJADOR se obliga a mantener absoluta confidencialidad y reserva profesional sobre la información a la que tenga acceso sea en forma oral, por escrito, o por cualquier otro medio para el desarrollo del presente contrato. Para los efectos de este negocio jurídico la expresión “información confidencial” incluye toda la información técnica, contable, comercial, etc., que reciba de los clientes y consumidores financieros de EL EMPLEADOR , así como toda la información que EL EMPLEADOR le entregue a EL TRABAJADOR para el cumplimiento de los fines indicados en este contrato, especialmente aquella información amparada por reserva bancaria. EL TRABAJADOR deberá mantener la información suministrada para el desarrollo del presente contrato en estricta confidencialidad durante el término de vigencia del mismo y de manera indefinida hasta el momento en que por medios diferentes a sus propias actividades, la de sus dependientes y asesores y en general de personas bajo su control, se haga de dominio público. CLÁUSULA DÉCIMA. - TERMINACIÓN DEL CONTRATO: El presente contrato terminará por cualquiera de las siguientes causas:

1. Las establecidas en el artículo 61, 62 y 63 del Código Sustantivo del Trabajo y demás leyes laborales. 2. Por el mutuo acuerdo de LAS PARTES contratantes. 3. Por el incumplimiento de cualquiera de las obligaciones a cargo de EL TRABAJADOR. 4. Por decisión unilateral de EL EMPLEADOR notificada con al menos treinta (30) días de anticipación a la fecha a partir de la cual generará efectos la terminación, caso en el cual el reconocimiento del precio se hará en forma proporcional a los servicios que se hubieran prestado a la fecha de terminación, sin que EL EMPLEADOR se encuentre obligado al reconocimiento de cualquier tipo de indemnización derivada de la terminación. 5. Las demás que se deriven del presente contrato o de la Ley. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA. - DISPOSICIONES ADICIONALES: LAS

PARTES de común acuerdo convienen en que la vivienda, los servicios públicos y la alimentación que llegare a suministrarle el empleador al trabajador no se tendrán en cuenta como factor salarial para la liquidación de las prestaciones sociales y las indemnizaciones a que hubiere lugar. CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA. - NOTIFICACIONES: Para todos los efectos contractuales y legales, LAS PARTES establecen como domicilio la ciudad de Bogotá D.C., las notificaciones a que haya lugar por causa de este contrato, se harán a las siguientes direcciones: EL EMPLEADOR : Dirección: Correo electrónico: Teléfono: EL TRABAJADOR: Dirección: Correo electrónico: Teléfono: Para constancia el presente contrato se firma en la ciudad de Bogotá, el día X del mes de XXXX del año XXXX, luego de haber sido leído y aprobado en señal de consentimiento del contenido de cada una de sus cláusulas, en dos (2) ejemplares del mismo tenor y valor, con destino a cada una de LAS PARTES. POR EL TRABAJADOR POR EL EMPLEADOR XXXXX CC:

XXXXX

Representante Legal NIT XXXXX