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podremos encontrar un breve analisis del derecho de trabajo en el siguiente trabajpo
Tipo: Apuntes
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¡No te pierdas las partes importantes!
Las formas del contrato de trabajo corresponde a la forma en que se formaliza la vinculación, y según artículo 37 del código sustantivo del trabajo existen dos formas: verbal y escrito.
Contrato de trabajo escrito
Duración del contrato de trabajo La duración de un contrato de trabajo depende de lo que las partes acuerden o de la naturaleza del objeto que da lugar al contrato. Están establecidos en el artículo 45 del código sustantivo del trabajo.
Contrato a término indefinido
Contrato de obra o labor La duración del contrato de obra o labor será el tiempo necesario para culminar una obra o labor. Es una forma de contrato a término fijo, pero la terminación no está dada por fechas sino por el tiempo necesario para terminar la obra o labor contratada. Aquí el contrato no es por un año por ejemplo, sino hasta que se termine de construir una obra o desarrollar una
Periodo de prueba
Estipulación del periodo de prueba
Derechos del trabajador en el periodo de prueba Durante el periodo de prueba el trabajador tiene derecho a todo, excepto a ser indemnizado si es despedido, por lo tanto hay que pagar el trabajo extra, las prestaciones sociales, afiliarlo al sistema de seguridad social, etc.
Terminación del contrato de trabajo El contrato de trabajo, así como nace porque las partes han tenido la voluntad de hacerlo, puede ser terminado por voluntad de ellas o una de ellas, aunque la ley y la jurisprudencia han regulado algunos aspectos, con el objetivo de proteger a la parte débil que se supone es el trabajador.
Indemnización por despido injusto En todo caso, indicó la entidad, cuando el empleador da por terminado el contrato de trabajo motivado en una causal diferente a las expresamente denominadas justas causas, habrá lugar al pago de la indemnización de que trata el artículo 64 del CST. En los contratos a término indefinido, para efectos de la consulta, la indemnización por despido injusto se pagará así: