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Capacitación y desarrollo del personal
Tipo: Diapositivas
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PS. LILIANA ACOSTA RODRÍGUEZ PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
OBJETIVO
IMPORTANCIA
TIPOS DE CAPACITACION Capacitación para el trabajo Capacitación de pre-ingreso. Capacitación de inducción Capacitación promocional. Capacitación en el trabajo.
(^) Brindar a la organización las capacidades y la habilidad que esta necesita para lograr sus objetivos estratégicos. (^) Acortar el tiempo de aprendizaje. (^) Mejorar la eficiencia y la efectividad. (^) Ayudar al personal a desarrollar sus habilidades naturales.
Las actividades de Planeación de Carrera dentro de una organización pueden ser el resultado de un esfuerzo de Desarrollo Organizacional y están diseñados para capacitar a las personas a concentrarse en sus objetivos de carrera y de vida; discusiones de metas, objetivos y la determinación de capacidades, capacitación adicional necesaria y áreas fuertes y deficientes.