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APUNTES DEL CURSO DE SENA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS
Tipo: Apuntes
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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1 Blog: Características de la administración del Recurso Humano INTRODUCCION.
Diseñar políticas de personal que provengan y sean congruentes con la misión y el plan básico de la compañía. Diseñar políticas de capacitación para que los empleados mejoren su toma de decisiones. Mejorar la delegación de responsabilidades. Crear una política de personal que involucre varias estrategias que finalmente lleguen a la satisfacción del cliente, objetivo máximo de la empresa. Velar porque sus decisiones sean las mejores y sus funciones sean llevadas a cabo con eficiencia. Planificar el reclutamiento, la selección y la capacitación. Suministrar el personal adecuado en el momento justo. Construir los planes sobre la base de principios, suposiciones básicas sobre el futuro.
1. Crear, mantener y desarrollar un contingente de Recursos Humanos con emotividad y habilidad para satisfacer las necesidades de la empresa. 2. Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales de aplicación, desarrollo y satisfacción plena de los recursos humanos. 3. Alcanzar eficiencia y eficacia con los Recursos Humanos disponibles. 4. Relacionar los recursos futuros con las necesidades futuras de la empresa para maximizar el rédito futuro de la inversión de los Recursos Humanos.