ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1
Blog: Características de la administración del Recurso Humano
INTRODUCCION.
Toda organización requiere de un grupo de personas que se
encuentren bajo los mismos objetivos y necesidades, que trabajen
para cumplir con sus expectativas de mejoramiento personal,
profesional y organizacional. El recurso humano, cumple con la
característica de ser único, persistente, lógico, capaz y con
personalidad, entre muchas cualidades más, que como empresa
puedes ser desarrollada con programas que motiven al recurso
humano a tener un mayor desempeño tanto para la organización
como para el trabajador.
CARACTERÍSTICAS.
Diseñar políticas de personal que provengan y sean congruentes
con la misión y el plan básico de la compañía.
Diseñar políticas de capacitación para que los empleados
mejoren su toma de decisiones.
Mejorar la delegación de responsabilidades.
Crear una política de personal que involucre varias estrategias
que finalmente lleguen a la satisfacción del cliente, objetivo
máximo de la empresa.
Velar porque sus decisiones sean las mejores y sus funciones
sean llevadas a cabo con eficiencia.
Planificar el reclutamiento, la selección y la capacitación.
Suministrar el personal adecuado en el momento justo.
Construir los planes sobre la base de principios, suposiciones
básicas sobre el futuro.
