¡Descarga AO 7 cultura, comunicación y organización de conflictos y más Apuntes en PDF de Cultura y Sociedad solo en Docsity!
Contenidos > Unidad > Evaluación
Fecha: 18/10/2022 20:12: Tiempo realización: 00:05: Cantidad de veces realizada: 2 Cantidad de respuestas correctas: 5 / 10
Aprobada - 5.
Actividades de realización Obligatoria
AO 7 Repaso Unidad 4
Repaso U Puntaje total: 10. Puntaje de aprobación: 5. Incorrectas restan: No Abierta: desde 13/10/2022 00:00 hasta 19/10/2022 23:
Realización
Si consideramos que las organizaciones pueden ser influidas por factores del entorno , es que son: SISTEMAS CULTURALES SISTEMAS ABIERTOS SISTEMAS ECOLOGICOS
De acuerdo a la exposición de Ariel Kievsky, la participación de los colaboradores en la gestión del cambio (varias respuestas son acertadas) .. implica gestionar los conflictos de intereses que se generen implica considerarlos actores del proceso de la toma de decisión acerca de los resultados del cambio implica considerarlos actores del proceso de implementación del cambio implica que deben responsabilizarse por el diseño del plan de capacitación necesario para desarrollar los aprendizajes y las nuevas capacidades que el cambio requiere para alcanzar los resultados deseados implica reconocer y agradecer la contribución, esfuerzo y dedicación que puso cada uno para adaptarse sin resistencias al cambio.
Según Jalife (2009) Innovar es “ un trabajo que articula la capacidad científica de conocer, comprender y elaborar, con la capacidad artística de percibir, sentir y diseñar ” y requiere de un liderazgo que detecte soluciones allí donde otros se detienen en los problemas y que capte las latencias sociales. Si se analizan los dos escenarios de cambio en Todo Hogar S.A., se trataría de liderazgos innovadores?
Sí, porque han procurado que las soluciones fueran creativas y respondan a latencias sociales, todavía no anticipadas por la competencia. Sí, porque exportar e incorporar gerencias profesionales son soluciones creativas y revolucionarias. No, porque exportar o incorporar gerencias profesionales son soluciones habituales cuando se procura un mejor ajuste a las condiciones de producción y comercialización. La apertura del nuevo turno no ha requerido de un liderazgo innovador, dado que exportar es una opción habitual de mejora. Sin embargo, la renovación profesional de la empresa implica una innovación tecnológica trascendente que responde a las latencias sociales.
¿Quién es el autor que analiza los criterios del proceso de toma de decisiones?
J.Schumpeter E. Schein J. Lopez Perez B.Blejmar
La apertura de un nuevo turno de trabajo implicó para la Empresa Todo Hogar S.A.
Un cambio de Tipo Adaptativo Una Innovación
Cuando se señala que es conveniente considerar ciertos criterios a la hora de tomar una decisión, se asume:
que toda decisión de cambio produce resistencias que todo cambio requiere evaluar impactos y contar con recursos adecuados para alcanzar los resultados previstos que todo cambio pasa por distintas etapas: negación, resistencia, exploración y compromiso
Según ………………….. , el cambio opera a nivel organizacional y también en el nivel personal. Blejmar Lopez Perez Douglas & Stone
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