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Documento que presenta la descripción general de Transalpress GSST S.A.S, su misión, visión y valores, el organigrama de la empresa, el mapa de procesos estratégicos operativos, el problema identificado en el plan de capacitación de la empresa y los objetivos propuestos para solucionarlo. El documento no cumple con la norma APA y no se incluyen datos numéricos.
Tipo: Apuntes
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Alberto luis arevalo castro ID: 679877 No se visualiza 0. Hoja de presentación de acuerdo a la norma APA, Tabla de contenido, Resumen e Introducción. No ve visualiza la aplicación correcta de la norma APA para este tipo de informes o trabajos académicos. NOTA: 2, 8
TRANSALPRES GSST S.A.S es una organización con grandes principios y valores humanos dedicada a la presentación de servicios de consultoría, asesoría HSEQ y al desarrollo de programas de capacitación, formación y entrenamiento de personas en protección contra caídas pertenecientes a las industrias de energía, construcción, telecomunicaciones, hidrocarburos y en general del sector publicopúblico y privado. Estamos comprometidos con: ➢ Cumplir con los requisitos legales según la legislación nacional vigente. ➢ La prestación de servicios que satisfagan las necesidades de nuestros clientes ➢ La protección y conservación de la seguridad y salud de nuestros trabajadores. ➢ Promover la calidad de vida laboral ➢ La prevención de lesiones personales, accidentes, enfermedades laborales, daños a la propiedad e impactos socio-ambientales. ➢ La identificación de los peligros, la evaluación y valoración de los riesgos, estableciendo los respectivos controles. ➢ La identificación de los aspectos e impactos que contemplan cada una de nuestras actividades a nivel nacional
ALBERTO LUIS AREVALO DIRECTOR OPERATIVO JOSE GREGORIO ENTRENADOR AREVALO M DIEGO MARQUEZ MANTENIEMIENTO ILIETH RODRIGUEZ OFICIOS VARIOS JUAN MARQUEZ CONDUCTOR WILSON IGLESIAS DIRECTOR ADMINISTRATIVO YULIS TRUJILLO AUXILIAR CONTABLE Comentado [OJGV2]: No se visualiza el cargo con funciones de SST, si el organigrama es realizado por usted como practicante ajustar y referenciar de acuerdo a la norma APA Comentado [OJGV3]: Si lo que busca es la caracterización de la población por tipo de contratación y sexo, no se visualizan los datos numéricos que describan este aspecto, por ejemplo Contrato a temino fijo 5 masculino y 4 Femenino
No se visualiza la caracterización de los procesos misionales o del proceso misional que directamente se vera beneficiado por el proyecto de mejora.
Comentado [OJGV4]: Revisar el mapa de procesos le hace falta varios elementos propios de esta herramienta gráfica, tales como las necesidades y satisfacción de las partes interesadas, flujo de los procesos y su interacción; si es un diseño del practicante referenciar de acuerdo a la norma APA.
