Análisis Organizacional
Nombre: María José Candelario Samper/ 8 Semestre de Psicología- USA
1. Describan su puesto de trabajo teniendo en cuenta la clasificación vista en clase.
2. De un concepto o valoración para cada uno de estos aspectos
3. Qué efectos o impacto creen puede tener las “condiciones de Trabajo” en el
personaje.
4. Proponga acciones que logren equilibrio entre la persona y su trabajo.
Desarrollo
1. El puesto de trabajo que desarrolla Chaplin es de “atornillador” de las piezas que
pasan por la sección 5, dentro de su posición no tenía autonomía en cuanto a la toma
de decisiones, pero una gran responsabilidad. Este escenario se desarrolla en un
contexto histórico muy diferente al actual. Este corto muestra unas condiciones de
empleo bastante precarias, no se evidencia que tipo de condición salarial se tiene,
pero por la época en que data esta película, en plena lucha por cambiar el sistema
laboral y adaptarlo a un horario menos extenuante, así que se puede llegar a suponer
que su jornada labora constaba de 40 horas semanales, lo que serian 8 horas diarias
por 5 dias.
- Condiciones Ambientales
a. Acústicas: Ruidos estridentes, con alto riesgo de perdida auditiva
paulatinamente. No hay protección de ningún tipo para esto.
b. Visuales: Ninguna
c. Térmicas: Las condiciones terminas que se presentan en el corto, muestran
un ambiente sofocante, caluroso debido al calor desprendido de la
maquinaria.
d. Vibraciones: Podría haber, pero no se especifica.
e. Polución Atmosférica: Podría haber, pero no se especifica.
-Ambiente Físico: Precario
-Condiciones Espacio-Geográficas: No se vislumbra un mínimo de higiene
dentro del ambiente laboral.
a. Densidad y Hacinamiento: Si
b. Privacidad: No
c. Territoriedad y Perspectiva del espacio: En una sola área de trabajo trabajan
aproximadamente tres o cuatro personas, la tarea de Chaplin muchas veces
interfería en la tarea del otro obrero, ocasionando conflictos. No hay un
espacio establecido para que cada obrero realice su función.
