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actividad puntos evaluables escenario 2
Tipo: Exámenes
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El siguiente es un ejemplo de cómo se genera un procedimiento, para describir cómo se realiza un proceso de atención, tomando como ejemplo un servicio de consultorio laboral y sus apartados. Objetivo Implementar y poner en funcionamiento el Consultorio de Empleabilidad de la Institución Universitaria, el cual estará orientado a potenciar las habilidades de estudiantes y graduados para la consecución exitosa de empleo en su área de conocimiento. Alcance El servicio del Consultorio de Empleabilidad ofrecerá cubrimiento a todos los estudiantes, egresados y exalumnos de las modalidades presencial y virtual a nivel nacional y a la población dentro de la zona de influencia del Politécnico Grancolombiano que se encuentre incursionado al mundo laboral, se encuentren en la búsqueda de potenciar sus habilidades profesionales para la mejora de sus condiciones laborales. Este servicio se prestará de manera virtual y presencial, de acuerdo a los parámetros establecidos por las condiciones del CNA, el servicio público de empleo y los objetivos institucionales. Procedimiento
3.Desarrollo de la intervención
Según la base de trabajos del empleo.com, unos buenos consejos en su edición de diciembre de 2015 son: