¿Qué veo?
¿Qué no veo?
¿Qué infiero?
1 Roles de género
en el trabajo:
Hombres: Tradicionalmente
se les ha asignado roles
relacionados con trabajos
físicos, técnicos o de
liderazgo.
Mujeres: A menudo se les ha
asignado roles en sectores
como la educación, la
enfermería o el cuidado del
hogar, que han sido
considerados como "trabajos
de mujeres".
A las mujeres se les ha
impuesto un rol domestico o
de trabajos con poca
autoridad, mientras que a
los hombres se les asignan
trabajos mejor pagados o
con mas autoridad en el
área laboral.
2 Conductas
emocionales:
Hombres: A menudo se les
ha alentado a reprimir sus
emociones y a mostrar
fortaleza y control emocional.
Mujeres: Se ha esperado
que sean más expresivas
emocionalmente y que
muestren empatía y
sensibilidad.
Dentro del área emocional a
los hombres se les ha
impuesto el no mostrar
emociones vulnerables o
que puedan ser vistas como
debilidades, mientras a las
mujeres se les impone el
ser empáticas y sensibles,
pero no demasiado para no
caer en el dramatismo.
3 Atributos físicos:
Hombres: Se les ha atribuido
la fuerza física y la
resistencia, lo que a menudo
se traduce en la expectativa
de que sean más aptos para
trabajos físicamente
exigentes.
Mujeres: A menudo se ha
valorado la belleza física y la
delgadez como atributos
deseables, lo que puede
llevar a presiones sobre la
apariencia.
A las mujeres se les valora
más por el físico y la
belleza, llevándolas a seguir
estereotipos aceptados por
la sociedad
A los hombres de igual
manera se les obliga a ser
fuertes para poder
desempeñar papeles mas
dominantes y exigentes
4 Toma de
decisiones:
Hombres: Históricamente se
les ha atribuido un papel
más dominante en la toma
de decisiones, tanto en el
ámbito familiar como en el
político o empresarial.
La toma de decisiones casi
siempre esta dominado por
los hombres esto es debido
a que es el mayor
proveedor de dinero,
mientras que a la mujer se
le impone estas decisiones.
