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Adolf Hitler: Liderazgo Autocrático, Diapositivas de Historia

Biografía de adolf hitler, líder político, militar, pintor y escritor alemán, conocido por llevar al poder al partido nazi y gobernar alemania durante el tercer reich. Se caracterizó por su personalidad firme, toma de decisiones críticas y estilo autocrático.

Tipo: Diapositivas

2019/2020

Subido el 07/10/2020

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4.4

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¡ADOLF HITLER!
Fue un político, militar, pintor y escritor
alemán, de origen austríaco; canciller
imperial desde 1933 y Führer (líder) de
Alemania desde 1934 hasta su muerte.
Llevó al poder a su Partido
Nacionalsocialista Obrero Alemán o Partido
Nazi, y lideró un régimen totalitario durante
el período conocido como Tercer Reich o
Alemania nazi.
EL GRAN DICTADOR DE (1940)
Tenía una gran personalidad y era firme en
sus convicciones. Tomaba decisiones
críticas aun teniendo consecuencias
devastadoras. No se dejaba influenciar por
las opiniones y juicios de otros. Era
inflexible y le gustaba ordenar. Tuvo
ideales verdaderamente destructivos de
alineaciones y estrategias para los
miembros de su equipo. Buscaba la
motivación de sus colaboradores a base de
un sistema de recompensas y castigos qué
el mismo elegía.
¿CONSIDERADO UN LIDER?
Gozaba de un fuerte carisma mediante el
cual imponía sus ideas al equipo, en lugar
de permitir a los demás integrantes,
hacerse responsables de sus propias
conductas, no permitiéndoles con ello, ser
independientes. Todo giraba alrededor del
él, considerado como la única persona
capaz de
tomar
decisiones:
marcaba
objetivos,
tomaba
decisiones,
controlaba
Los procesos y no delegaba
responsabilidades.
CARACTERISTICAS DE SU
LIDERAZGO
Se caracterizó por su fuerte capacidad de
comunicación, influencia y carisma, por lo
cual gobernó en situaciones adversas que
aprovechó para empatizar con las
personas que pasaban necesidad, las
cuales compraron la totalidad de su
discurso y oratoria. Tenía la creencia de
pensar que los colaboradores necesitaban
de alguien que les guiara, asumiendo al
ciento por ciento ese rol.
TIPO DE LIDERAZGO
Podemos concluir afirmando que el estilo
de liderazgo de Adolf Hitler era
el autocrático o autoritario.
"Con humanidad y democracia nunca han sido liberado los
pueblos"
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¡ADOLF HITLER!

Fue un político, militar, pintor y escritor alemán, de origen austríaco; canciller imperial desde 1933 y Führer (líder) de Alemania desde 1934 hasta su muerte. Llevó al poder a su Partido Nacionalsocialista Obrero Alemán o Partido Nazi, y lideró un régimen totalitario durante el período conocido como Tercer Reich o Alemania nazi.

EL GRAN DICTADOR DE (1940)

Tenía una gran personalidad y era firme en sus convicciones. Tomaba decisiones críticas aun teniendo consecuencias devastadoras. No se dejaba influenciar por las opiniones y juicios de otros. Era inflexible y le gustaba ordenar. Tuvo ideales verdaderamente destructivos de alineaciones y estrategias para los miembros de su equipo. Buscaba la motivación de sus colaboradores a base de un sistema de recompensas y castigos qué el mismo elegía. ¿CONSIDERADO UN LIDER? Gozaba de un fuerte carisma mediante el cual imponía sus ideas al equipo, en lugar de permitir a los demás integrantes, hacerse responsables de sus propias conductas, no permitiéndoles con ello, ser independientes. Todo giraba alrededor del él, considerado como la única persona capaz de tomar decisiones: marcaba objetivos, tomaba decisiones, controlaba Los procesos y no delegaba responsabilidades. CARACTERISTICAS DE SU LIDERAZGO Se caracterizó por su fuerte capacidad de comunicación, influencia y carisma, por lo cual gobernó en situaciones adversas que aprovechó para empatizar con las personas que pasaban necesidad, las cuales compraron la totalidad de su discurso y oratoria. Tenía la creencia de pensar que los colaboradores necesitaban de alguien que les guiara, asumiendo al ciento por ciento ese rol. TIPO DE LIDERAZGO Podemos concluir afirmando que el estilo de liderazgo de Adolf Hitler era el autocrático o autoritario. "Con humanidad y democracia nunca han sido liberado los pueblos"

Autoevaluación:  Tengo un carácter dominante  Soy responsable y puntual  Manejo una buena comunicación en cualquier circunstancia  Soy honesta y siempre mantengo una posición neutral e imparcial ante cualquier situación  Establezco planes para mejorar el panorama en situaciones de dificultad  Siempre escucho las opiniones de los otros para ver las diferentes perspectivas  Aliento a otros para fomentar el buen trabajo y reconozco logros cuando se debe  En ocasiones manejo sentimiento de miedo y frustración cuando siento inseguridad de algo  Pienso muchas las situaciones ya considero que hay factores que pueden influir para dar un resultado negativo, entonces muestro indecisión  Soy muy precavida en cuanto a soluciones Yo creo que cuento con características para ser líder pero de igual forma debo mejorar muchos aspectos como lo son el carácter dominante, ya que pienso puede ser contraproducente en algunas circunstancias, y también el manejo de mis emociones; debo mejorar de manera general como persona para llegar a ser un buen líder, pues el liderazgo es un conjunto de habilidades gerenciales y directivas que alguien posee para influir en la forma de actuar; en personas o en un grupo de trabajo, para así llegar hacia los objetivos y metas plasmado.